将入职场你做足功课了吗？
今年9月份，由《博学堂》和智联招聘联合主办的“实习大练兵”已进入收官阶段。本报记者回访时发现，虽然只是经过一两个月的历练，这群职场新人已告别青涩，初步建立起职场人的内敛、稳重和成熟，也有一些表现优秀的佼佼者被企业直接纳入人才储备库。
工作不够主动、与人交流过于羞涩、容易忽略工作细节……实习大练兵中，实习生在工作中暴露出许多问题。但也有些实习生深得HR“欢心”。如果你是应届大学生，不妨从他们身上借鉴一些宝贵经验。
NO.1 你的角色转换过来了吗？
福建农林大学的吴巧榕，目前在白金汉英语担任市场专员一职。记者打电话给她时，她正忙着组织“英语角”活动，俨然一个干练的白领，而实际上，她仅有两个月工龄。
问及小吴的表现，白金汉英语人力资源部主管章晓艳笑言：“无可挑剔！”小吴主要负责公司活动的推广和策划，没有职场新人的'羞涩，和同事、上司沟通得体，做起事来落落大方。
NO.2 你的工作情商够高吗？
还有不少HR表示，有些新人工作能力不错，就是有些“孤僻”。“一天从头到尾坐在位置上，把该干的活干完，下班后又匆匆离开。”“与同事交流很少，大家聊天的时候自己闷头做事，这样很难融入集体。”
章晓艳认为，除了工作必需的基础能力之外，职场新人还需要情绪控制、交际能力方面的自我提升。“能力是内在的，不同岗位之间能够互通，但工作情商却需要培养。”
在福州朗源通贸易有限公司实习的李伟本不善言谈，但经过实习锻炼，口才得到了明显提升，“和同事们相处得很愉快，也敢主动跟别人交往了。”
NO.3 职场小细节，你注意到了吗？
章晓艳表示，现在很多职场新人在工作细节方面还需谨慎。
在福州昊佳商标事务所实习的孙晓奔坦言，实习不仅让她发现了自己身上还有很多不足，还让她养成了注重小细节的好习惯。
“记得有次培训课上，老师让我对培训内容进行总结，但是我没在意，最后却弄成了培训的现场报告，总结和报告的概念是不同的，这种小细节没分清很不该。”
章晓艳表示，虽然这是一些职场新人都会出现的疏忽，但职场新人还是需要注意。“小细节有可能会造成大损失。”当然，对于职场新人们来说，对细节的掌控还需要在工作中积累。
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