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被剩下的80后，你是否也处于生活事业的两难中呢？
高房价、就业压力等现实因素造成80后人群逐渐面临生活工作两难的难题，除了一部分有家底或者事业小成的80后幸运儿已经成家立业，还有一部分80后，不仅仅工作上没有什么大的发展，可能在感情路上也变成了“剩男剩女”。那么这部分被剩下的80后，处于生活事业的两难中，前路迷茫未知。而光阴似箭，韶华逝去，如果你也是其中一员，你是否也在焦虑不安，是否担心随着年龄的增长还是无所成就，而且机会都可能留给了比自己更年轻的后辈呢？未来还有那么一长段路要走，自己难道就这样混下去了吗？
82年“剩女”：Micki 工作五年 办公室主任
Micki工商管理专业毕业后先是去了一家网络公司做网络推广，一开始做的还不错，但是越到后面感觉压力越大，也没有什么成效，所以提出离职，但是被公司挽留，并且帮Micki调岗到客服主管的岗位上。Mick在这个岗位上做了不久，因为客服内部争斗、设置和规定不合理最后还是辞职了。之后，Micki应聘去了一家产品制造公司做行政人事专员，在这里工作三年后，被晋升为办公室主任，主要负责公司一些人事，行政，客户系统管理以及网络推广类工作。因为觉得工作琐碎无趣，而且再做更长时间的工作也不能改善自己的技能或者提升自己，提高自己的竞争力，所以在这里呆得越久觉得越是浪费时间。自己现在已经29岁了，没有男朋友，窝在郊区这里做这么一份两千多工资的工作，又看不到前途，觉得自己什么都不如意。现在想趁自己三十岁前，换份有发展的工作，再等待缘分的降临，让自己的生活有个全新的开始。
80年“剩男”：John 工作八年 销售工程师
John大专毕业后，因为学历不高，学的又是电子商务专业，所以毕业后找工作也没有高要求，只想找份工作养活自己再说。John一开始做的是保险工作，但是因为做不出业绩，所以辞职后去了一家通讯公司做客服，收入稳定了点。但是工作了几年后又发现男孩子做客服没什么竞争力，工资也不高，害怕以后年纪大了也不知道找什么工作，所以又辞职了。现在在一家小公司做销售工作，主要是做客户开发工作，但是市场竞争激烈，单位也没有什么培训和资源支持，自己做的很辛苦，而且业绩时好时坏，压力很大。眼看自己已经31岁了，在自己老家的同龄人孩子都很大了，自己却因为还没有稳定的工作，收入低，没有交女朋友，也不敢交。很想有份薪资能稳定增长又有发展的工作，而不是像现在患得患失。
想要有好的成就和发展，首先得选对方向。
Micki和John在各自的职业道路上行走都有一个共同点，就是专业比较杂，没有确定的方向，在毕业选择工作时开始只是抱着“先就业再择业”的心态，于是在走的过程中频繁跳槽或转岗，等到年龄越来越大才发现自己已经不能这样下去了，前面浪费了很多时间。但是等到想要改变时，发现自己没有了方向，而且年龄大了也难找其他的工作。
Micki学的是工商管理专业，目前的工作有部分是涉及到专业方面的，但是最大的问题是工作涉及面比较广，杂而不精，虽然是管理的岗位，但是没有自己的核心竞争力，替代性比较强。加上Micki对于薪资也有一定的期望，但是所处的行业利润回报率不高，就算发展下去也很难吻合她自身的需求。独之秀职业顾问建议，Micki目前最重要的问题是突破职业瓶颈，转行晋升，转到适合自身发展的有含金量的岗位上做相关的积累，不用担心年龄越大失业风险就越高。John学的是电子商务专业，而且是学历不高，只有大专学历，所以毕业后找工作自己也没有什么信心，去了保险公司做销售。但是在这个城市没有自己的人脉关系，单凭自己的一腔努力很难做出好的业绩，加上John自身的个性偏向于稳定，没有很大波动性的工作，对于主动销售没有工作动力，所以很难坚持的下去。而客服工作也算是他做的比较长久的工作，主要是工作特性是吻合他的需求，但是不清楚如何去发展，且欠缺系统的规划，所以一直在原地踏步，长此已久就有了职业倦怠感，又去从事销售工作了。而不适合做主动销售的John在新的工作上仍然是遇到了老问题，而且薪资不稳也偏低。加上现在年龄又大了，事业工作两缺失，越加是焦急了。针对John这样的情况，我们发现他不是没有能力，而是没有找到能实现他价值的平台，所以个人能力难以提升，薪资也上不去，目前最重要的是需要找到他的优势特长，整合他目前的职业竞争力，评估他的职业身价，结合他自身的个性特征和兴趣需求转到能发挥他自己的优势、薪资吻合，有好的发展的平台上，让他的职业发展和薪资都能上个台阶。因为涉及到晋升的问题，虽然不是职位的晋升，而是岗位含金量的提升，但是毕竟要上个台阶，所以独之秀职业顾问提醒必须要提升自身的求职技巧，否则很容易又走回老路。
剩男剩女生活事业之痛社会现象
何为“剩女”，网络上流传：25至27岁为“初级剩客” 称“剩斗士”，28至31岁为“中级剩客” 别号“必剩客”，32至36岁为“高级剩客” 称为“斗战剩佛”，36岁往上就是“特级剩客” 尊为“齐天大剩”。相对于过了25岁就变“剩女”的杯具，年龄在30岁以上还是单身的男性同胞才被称为“剩男”。当然，相对于事业有成，高学历高收入高智商的人群因为眼界高而主动“被剩”的剩男剩女， micki和 john这样事业感情都不顺利的被剩下的80后则是占了多数，也是现在社会上所关注的焦点。
对于micki和 john这个80后群体，因为时代的变迁，经济社会的转型，大学的扩招等问题，导致了他们后面的路并不会很顺利。但是独之秀职业顾问认为，大部分80后虽然比较迷茫，但是都是比较自主独立的，对于自身要求也是比较高的，希望能在不断努力下靠自己走出一片天。所以，很多“剩男”“剩女”虽然是因为感情问题被“剩”，但是最让他们关注的其实还是自身的事业问题，他们最希望的还是先打造自身，有好的事业基础，才能找到更高质量的感情生活，宁缺毋滥。
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