大学生怎么职业规划
职业规划就是根据自己的个人情况，比如兴趣，特长，家庭环境，性格特点等各方面的因素，为自己选择一个比较适合的行业与职业。中国有句话叫男怕选错行，女怕先错郎。我们 说选择不对，努力白费。
１、推销
万丈高楼平地起，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。飞机要起飞，先求稳再求快，一个人要成功，打基础非常重要，大学生要成功，推销是必不可少的基本功。李开复也说，中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生，一个是推销技巧，一个是如何理财。这两点我们 中国的大学生都非常的缺乏，因为缺少锻炼。练武还得先蹲马步，推销是基本功，要成功，一定要把基本功练好！每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销，锻炼我们 的胆量和与人沟通的能力。如果你现在已经毕业，正在找工作，我建议先从基层业务员做起，对你未来人生肯定会有帮助。
２、时间管理
我们 都知道，时间组成生命的要素，时间等于生命。浪费时间就是浪费生命，可许多大学生都不懂得如何珍惜时间，如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度的实现自己的价值，为社会贡献自己最大的力量。我们 把时间管理做好了，就会为整个社会创造更多的财富和价值，认同吗，我亲爱的大学生朋友们？所以我们 一定要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功——大学生时间管理》，如果你感兴趣可以过来参加学习，每次培训这堂课时，学员的感触是最深的……
３、人际关系学
人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔·卡耐基曾说过，一个人成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系。随着社会的发展，人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功，一定要积累好自己的人际关系，结交更多的朋友，让更多的朋友帮助你走向成功。二十一世纪的竞争，是团队的竞争，而不是个人的竞争。成功不是靠自己，而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心，人际关系处理得不太好，所以很难得到他人的支持，要想成功，谈何容易。我们 不仅要把人际关系这门学问学好，还要用好！
４、职业规划
良好的人生规划是获得成就的前提，有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生，请问你们 有没有为自己的未来设立一个明确的目标？许多大学生都没有，或是不够明确。我也问他们，有没有思考过以后打算选择从事什么行业，什么职业，许多大学生都很少考虑这些，过一天算一天，也有人害怕思考将来，觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。
５、理财
许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用，总是发生财务危机，还没到月底钱就花光光，我们 叫“月光族”，我在读初中的时候父母是按每星期给我们 生活费，当时我们 流行一句话：前三天富翁，后三天乞讨，借讨赊三大法宝．可以看出我们 对财务的态度．现在我们 还只是管理手中不多的生活费，在未来我们 要管理一家公司，如果你自己手头上的钱管理不好，未来你的家庭理财，公司理财我想不会太好．所以我们 大学生要从现在开始，要有一个明确的理财观念．
大学生是年轻群体，有“非理性消费”的特点，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商场超市打折，便忍不住动心，一不小心，自己钱包里的钱就流出去了。不买有失落感，买了更后悔，这就是一种普遍的消费心理。
１１、心理学
人生就是一场心理学的游戏。做为面试者，你要了解面试主管的心理；做为员工，你要了解老板的心理
；做为领导者，你要了解下属的心理；做为业务代表，你要了解顾客的心理；做为合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理学无时不在，无处不在。销售是心理学，管理也是心理学。买东西是心理学，卖东本也是心理学。哪怕是谈恋爱你也要懂心理学。
１２、哲学
没有哪一门学问比哲学更管用，没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥。成功学是哲学，邓论是哲学，马克思主义是哲学，佛学也是一门哲学，孔子是哲学，老子也是哲学。
成功学讲重复是成功的关键，马克思讲量变引起质变。成功学讲一个要成功是意愿度加好的环境，马克思主义讲内因与外因相结合。成功学讲付出就有回报，佛学讲善有善报，行善积德。成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力，佛学讲修行与悟道。道理是相通的，如果我们 善于思考，善于总结，我们 可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指导我们 未来的人生，会使我们 的人生更加成功．
大学生必备的素质
受金融危机的影响,就业的压历现在的大学生不得不提升自己就业素质.那要怎样才能让自己更耀眼,更能让人信服呢?
身体健康的人做事精神焕发、活力充沛，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，决不致因体力不济而功败垂成。经常会有这样情况：在一件事情的处理过程中，越是能够坚持到最后一刻的人，才越是有机会成功的人。敬业乐群。一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意在工作上花费较多的时间，具有百折不挠的毅力和恒心。
生活习惯。从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人的未来发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以从一个人的生活习惯的点点滴滴，可以观察到她未来的发展。
适应环境。各种用人单位在选择人才是，一般都非常注重人员的适应环境的能力，以避免选用个性极短的人，因为此种个性的人较难与人和睦相处，往往会扰乱工作场所的气氛。
一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的的`精神，尤其是遇到挫折时能不屈不挠、继续奋斗、不到成功绝不罢休的决心。各种人才中具备一些领导组织能力的人常较受欢迎。团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须不断地协调、沟通、商议，集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
对人的态度。一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲，运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才较容易促成事情成功。
操守把持。一个人在有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能持住分寸，则极有可能会对社会造成莫大的损害。品行不正的很难成为真正的人才。
团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须不断地协调、沟通、商议，集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
反应能力，思路敏捷、反应敏捷、洞察先机、准确抢先把握时机是成功为事的必备素质。
谈吐应对。他反映一个人的学识修养。好的知识和修养得经过长时间的磨练和不间断的自我充实，方可产生水到渠成的功效。
职业规划是最近几年在国内流行起来的概念，越来越多的大学生注重自己的。其实在国外，有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来，使整个人生充实而快乐。
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