情侣毕业生“捆绑”就业 互相迁就恐成互相牵制

情侣毕业生“捆绑”就业 互相迁就恐成互相牵制

　　本报讯（记者　吴鑫矾　通讯员　丁蕾）面对就业，不少大学生情侣担心，爱情会因不在同一个城市工作而无疾而终。于是，在各种高校招聘会上，不少情侣想找一份在同城工作的职位，更有甚者则应聘同一家单位，目的就是为了摆脱“毕业即分手”的魔咒。

　　不过，既是同城又要适合两个人的职位难以寻觅，情侣同进一家单位更是被大多企业不能接受，他们认为，校园恋情不仅不利于企业开展工作，还可能造成人员不稳定。在爱情和事业之间如何选择，让不少懵懂的校园情侣无比纠结。对此，就业专家建议，情侣“捆绑式”就业并不利于前途发展，在不破坏感情的前提下，双方应尽量从自身以后的职业发展选择岗位。

　　情侣应聘者观望的多，选择的少

　　日前，在湖南外国语职业学院招聘会上，大三学生晓宇拎着女友的包，陪着女友穿行在不同的招聘展台前。晓宇在拥挤的应聘人群里开路，女友则牵着他的手紧紧尾随其后。在长沙某教育培训机构展台前，女友焦虑地盯着展牌上的职位信息，晓宇则在一旁为她出谋划策，还不时用笔记录下女友满意的岗位。晓宇介绍，他目前还未找到工作，想先帮女友把工作岗位定下来后，自己再找个同城的工作。

　　初步面试后，女友进入了该教育机构日后的复试，晓宇脸上却显出一丝忧虑。原来，在陪女友找工作的时候，小宇留意到既适合自己又在长沙上班的岗位并不多。晓宇介绍，他花了不少心思才追到现在的女友，两年的感情让他倍感珍惜，如果不能在同一城市工作，两人可能会因异地恋而分道扬镳。

　　持续一天的招聘会结束，晓宇仍没有找到符合要求的职位。晓宇说，只要女友稳定下来，他的工作可以在往后的招聘中挑选。记者发现，不少情侣和小宇一样，希望通过找到同城工作，为爱情从学校到社会做平稳过渡。但是，由于双方互相迁就，或是供选择的岗位无法在工作地点和个人需求上同时满足，导致不少人在招聘中观望得多，选择得少。

　　企业难以接受“情侣档”

　　既然合适的同城工作难以挑选，那就试试应聘同一单位。在某电子医疗器材企业展台前，大三学生小陈递上了他和女友小叶的简历，而女友小叶则试探着企业对“情侣档”应聘的看法，并询问薪酬待遇。

　　小叶介绍，看着身边不少情侣朋友为就业纠结不已，他们便产生了应聘同一家企业的想法。他们只希望两个人能进同一家公司，而至于企业的待遇，今后的职业发展，他们并没有过多要求。

　　经过交流，该企业留下了两人的简历。但负责招聘的李经理介绍，除非两人足够优秀，否则企业一般不会聘用情侣档，而且即使聘用日后也不会放在一个部门工作。因为公司曾招过一对大学生情侣，原以为可留住人才，但后来男生跳槽，女生也跟着辞职，让急需用人的企业瞬间损失两人，相当被动。

　　虽然在日前海南航空公司招聘中，曾欢迎情侣档毕业生报名，但大多数企业对“情侣档”应聘并不看好。佛山生活大师家具有限公司招聘负责人表示，情侣在同一屋檐下工作，感情好易形成“小圈子”，不方便管理。若感情不好，又易导致双方不稳定。此外，企业难以提供合适两人的岗位。

　　“捆绑式”就业不利于前途发展

　　湖南外国语职业学院就业处处长曾佳介绍，情侣“捆绑式”就业不利于前途发展，如果情侣双方一旦较长时间未找到合适的工作，互相迁就反而会沦为互相牵制，不仅将错过求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，这对于两人感情也是不利的。

　　同时，为了维系爱情共同求职无可厚非，但这个想法毕竟太过理想化。因为在一起工作并不意味着恋情能够持续，不少往届情侣毕业生为了在一起工作，往往会有一方将就就业。可由于思想不够成熟，在日后生活中难免出现矛盾，甚至是分手，导致双方又为当初的决定后悔。

　　此外，就业是一种双向选择，求职者选择企业的同时，企业也在选择求职者，应届生在签工作之前一定要理性地结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资待遇、工作环境等方面来考虑是否有利于自身职业发展。

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