- 相关推荐
试用期也有权享受医疗期
问：我与一家公司签订了劳动合同，约定试用期为三个月，可第二个月我生病住院了，公司就在我住院期间以我身体不胜任工作为由提出解除合同，我该怎么办？
答：劳动者患病或者因工负伤，是享有国家规定的医疗期的，而且在医疗期里不得解除劳动合同。试用期的员工同样享有这个权利。员工在试用期内，只有被证明不符合录用条件，用人单位才可以解除劳动合同。而不能以患病为由，单方面解除合同。你可要求公司先享受医疗期，待病愈后，继续你的试用期。否则你可向劳动仲裁部门要求仲裁。
【试用期也有权享受医疗期】相关文章：
试用期也有权利保障08-17
试用期跳槽也得讲程序08-02
试用期也须订合同08-18
试用期也别忘签劳动合同07-26
学会享受痛苦08-05
成则嘴也 败亦嘴也08-02
也谈面试08-08
如何享受跳槽后的幸福08-04
培训也可以很休闲08-02