人才大集上“蜻蜓点水” 毕业生求职有点盲目

人才大集上“蜻蜓点水” 毕业生求职有点盲目

　　新华网石家庄４月１８日专电（记者齐雷杰、霍小龙）４月１７日至１８日举办的“２０１０年河北省毕业生就业市场暨河北省春季人才交流会”吸引了数万名求职者前来应聘。记者注意到，不少应届毕业生跟招聘方的交流只是寥寥数语，放下简历就赶下一家。一些招聘人员建议，毕业生这种“蜻蜓点水”式的交流不科学，求职更应增强针对性。

　　此次人才大集上的招聘单位有千余家，提供就业岗位近２．５万个。为便于毕业生迅速找到企业和岗位，人才市场向所有毕业生免费发放信息会刊，大会交通图、平面图、单位一览表、招聘信息等内容尽在其中。然而记者了解到，不少毕业生并未有效利用这本指南性会刊，而是像“赶集”一样寻找求职岗位。

　　一些企业招聘人员告诉记者，面对有意向的岗位，不少应届毕业生几乎提不出问题来比较详尽地了解情况。毕业临近，没有落实单位的毕业生有些着急，在人才大集上“广撒网”的做法可以理解。但是面对千余家招聘企业，做到心底有数，圈定几家重点目标跟招聘方深度交流，比蜻蜓点水、不分主次一路逛过去效果要好。

　　“有一定工作经验”是一些企业对求职者的要求。一名招聘主管告诉记者，几名毕业生看到这句话后，随口说了一句“啊，还要工作经验”，就转身离开了。而实际情况是，企业能招到有一定工作经验的人才最好，然而并不绝对排斥应届毕业生。只要基本素质具备，企业还会针对新招人员开展培训，一些毕业生把可能的机会白白错过了。

　　人才市场工作人员告诉记者，在这种人才大集式的综合招聘会上，毕业生漫天撒网海投简历并不能提高求职效率和效果。想明白哪些岗位适合自己，有重点地主攻几个职位也许更能找到中意的工作。

【人才大集上“蜻蜓点水” 毕业生求职有点盲目】相关文章：

求职者盲目追求“大单位”11-11

我的求职故事“说出来有点丑”02-17

冷门人才求职绝招11-11

人才网时评：大学毕业生求职为何那么难11-24

八月毕业生掀起求职高峰 IT人才供不应求11-11

山东高学历人才成求职主体11-25

冷门人才求职绝招_综合指导11-30

重庆求职生活指南：需要的人才11-15

盲目培训，误了发展11-15

烟台求职者上ＱＱ上找工作02-18