苹果代工厂承认使用童工

苹果代工厂承认使用童工

这也是苹果第一次披露其主要供应商的运营情况，此前苹果一直只公布顶级供应商的名单，而对于高达97%的供应商名单则始而保密而遭遇批评。

该报告显示苹果在检查中发现了包括连续工作时间、加班费以及处理危险废料等诸多违规行为，如该报告指出对于苹果有关每周工作时长最多为60小时的规定，供应商仅在38%的时间里遵循这项规定。苹果公司在此次报告中披露，在供应商的工作时间、加班费支付上问题依然较多。据悉，苹果去年共进行了229次审查，比上年增加了80%，这些检查涉及供应链各层面，包括最终组装商、组件供应商。不过苹果在报告中称：“有100多次审查是针对以前未曾接受审查的工厂，这些工厂较少违反规定，绝大多数审查成绩好于去年。”苹果在审计报告中发现了6宗目前存在的和13宗过去使用未成年劳工的案例，另有67家工厂在规章中要求扣留员工薪酬，苹果发现后要求供应商进行了支付。针对这一情况，苹果公司表示已要求供应商偿还工人应得的加班工资，并要求防止类似现象再次发生。

关于福利待遇方面，苹果发现68家供应商未提供法定的福利（保险、免费体检等）。49家供应商未提供雇员带薪假期。56家未采取措施防止歧视怀孕员工，仅24家进行妊娠检查。18家进行过乙型肝炎检查，52家未采取措施防止歧视携带乙肝病毒员工。3家欺骗过审查人员，或者试图提供误导性答案与档案；1家阻碍苹果获取薪酬记录。此外，由于不当处理可燃性粉尘，2家供应商发生人员伤亡，其中包括富士康曾有4名员工死亡和18名员工受伤的事件，另外还有硕子公司59名员工受伤的意外事故。

据悉，苹果CEO库克在这份报告出炉后已经向全体员工发布了一封内部邮件，称苹果应坚持供应商的职业操守，提供安全和公正的工作环境。他表示，苹果一直严格要求，合作生产商必须严格遵守苹果的行为准则。他表示，如果生产商的生产环节不符合苹果的标准，最终面临的将是苹果与其终止合作。