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保持强烈的职业发展愿望
故事再现：新入公司的杜拉拉听着前台海伦的热情介绍：“根据公司为员工购买的意外险条款，你如果出意外，受益人可获得相当于你月薪60倍的赔款，最高不超过200万。”由此，杜拉拉推算出自己在公司是赤贫阶级。本准备入司后来过安稳日子的位位，在签这份保险利益授权书时，马上激发了自己的职业发展愿望。经理以下级谈不上“小资”，一般情况下还得利用公共交通上下班，不然影响还房贷。拉拉说：“不能一直做销售助理，否则只有当穷人‘小资\ 了！”
点评：生涯管理研究中心的数据显示，70%以上的人职业发展愿望最初是源于职业环境、薪资福利、职位晋升等外生涯因素，其次才是带动自己经验、能力、心态、观念等内生涯的提升。始终保持强烈的职业发展愿望，是职业发展中的动力来源。
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