如何回答"平常自己有什么爱好"
面试的过程虽然紧张,但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后,有时他会问你——“平常你有什么爱好啊?”这时,面试官往往一脸轻松,甚至还面带笑容。你如果觉得他意在调节气氛,或者为了展示他和蔼可亲的一面,那你只是猜中了一部分。
面试官通过问这个问题,主要是想考查你以下四方面:
提问玄机一:考核你的现场感
面试官的时间都是宝贵的,他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时,以为面试官和自己准备闲聊天呢。其实,当你进入面试企业时,时刻要提醒自己:我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后,你每天进入公司,你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天,想想他们最后会挑选你吗?
提问玄机二:考核岗位相关度
绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来,如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联,他们就会有兴趣,你的回答将有可能为你的面试加分。反之,你有可能早早就进入被淘汰者的名单。比如:面试官招聘营销总监,如果候选人爱好文体方面,甚至还达到了专长程度,面试官会判断:在和客户接触时,他亲和力将会很强,文体才华将成为这个人与客户互动的工具,更容易和客户沟通协调打成一片。面试官会愿意为这样的候选人加分。
提问玄机三:考核文化匹配性
企业文化是你工作场所里的第二种空气,假如你被录取了,你能在这种空气里存活吗?对这个问题的`答案,面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢?了解你的爱好就是一个好办法。
企业文化大概有三大类:资本家文化、军人文化和科学家比如文化。:你面试的这家企业属于资本家文化,狼性是他的核心文化之一。而你在面试之前又了解到这些,谈到“爱好”话题时,可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动,讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神,同时它也是强调靠进攻取胜的运动。现在的篮球比赛有一种是“三对三”的,对抗很激烈,人们已把它称为“街头斗牛”了。相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。当然,你也可以介绍自己喜爱听轻音乐,这听上去也并没有和狼性文化冲突。但假设这次面试有两个应聘者,而别人选择了第一种答案,你无疑就落到下风了。
提问玄机四:考核聚焦程度
有的人爱好有很多,听音乐、下象棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等。爱好广泛说明你是一个热爱生活的人,但在面试过程中你想对面试官展示这些却往往不合时宜。你就是来面试的,不是来展示你的生活如何丰富多彩的。如果你一口气向面试官介绍了十多项自己的爱好,面试官就被引入了你生活的迷宫,就没法判断你和应聘岗位以及企业文化的匹配度。
所以,你要对你的爱好进行有取舍地陈述。如何取舍?假如你已提前知道了应聘岗位的能力要求,也提前了解到了这个企业的文化风格,那就围绕这个岗位的能力模型和文化风格进行聚焦性表述。有人会说:能力模型和文化风格涉及到的内容可不少!那你就要学会聚焦核心。比如说,你应聘的是首席战略官,你的爱好里有围棋、音乐、美食等,建议你放弃关于音乐和美食的介绍,以围棋为例说明你对布局有过怎样的思考,这就把爱好聚焦于首席战略官的核心能力,爱才的面试官就不会轻易放过你了。
一般而言,面试官不做追问,以一两个爱好聚焦于岗位能力模型和文化风格足矣。
拓展延续
面试技巧:如何回答“你有什么爱好?”
面试时有几个老生常谈的必考题,我们掌握好技巧,把他们变成送分题。
1、请做一下自我介绍。
合理分配自我介绍的时间:通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者,首先要陈述个人的工作经验,再谈自己的教育背景及学历,最后总结自己对于求职上的想法。
时间紧任务重啊亲人们!就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了,不是相亲啊!
划重点:证明自己过往经历适合该岗位
2、 你为什么来应聘这个职位?
等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”,千万不要说“我也不知道,但就是喜欢”。一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格,优点全列出来!
在此之前,对于应聘公司背景及职位相关信息的了解,就会起到很大的用处。一定要根据自身条件,重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力,告诉公司,快选我选我选我。
还有,绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候,都有“你为什么要离开现任公司”的涵义,有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观,比如职位已经到瓶颈,公司前途渺茫之类的。
划重点:最直观的问题,证明自己的工作能力适合这个岗位
3、 你的优点是什么?
千万不要套用千篇一律的答题策略,还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。
为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点,这个问题需要在面试前做好准备工作。
(1) 列举出自己3-5个优点。
(2) 列举目标岗位所做事情需要的优点。
(3) 选出1-2个前面二者皆有的优点,在面试时详细阐明。
划重点:证明自己优点适宜处理工作中的问题,天生就适合这份工作
4、 你的缺点是什么?
缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力,堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顾家庭等,这种看似缺点的优点太虚伪,HR已经很鄙视了,不要再这么套路了。
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