职场新人必学法则：如何要求加薪

职场新人必学法则：如何要求加薪

　　1、在试用期工资低于期望值时要更努力有些新人会认为公司目前给的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，当企业并非给自己最好的条件时，应该努力工作，在转正的时候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的实际能力，不能盲目开口。
　　2、面试时谈好自己的需求和最低要求有的人为了能够让公司尽快录取自己，在薪水方面表现得没有任何要求，但是一过试用期后，发现自己薪水谈低了很后悔。因此在面试的时候说清楚还是很有必要的。
　　3、摸准公司加薪规律
　　有的公司是一年加薪一次，有的是一年两次，因此在你下一次加薪时，可以找领导沟通，不要在试用期要求加薪，否则会给上司带来压力，要么就认为你太自大！

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