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大学生遭遇的求职陷阱有哪些
随着毕业时间的临近，又有不少毕业生开始为求职而奔波忙碌。由于不少招聘单位抓住大学生急于就业的心态，频频设置陷阱，每年此时都有不少毕业生上当受骗。对此，将六种求职陷阱曝光，提醒大学生看清陷阱，避免上当受骗。
6种求职陷阱 你看清了
“新人换旧人”
一些单位在试用期即将结束时，一句“不符合录用条件”，就将求职毕业生变成了他们的廉价劳动力。此外，有的企业还在试用期上玩花样，非法延长试用期。他们利用大学生不熟悉国家有关政策，找出种种理由，延长试用期，以获取廉价劳动力。
专家支招：找工作时最好先确定对方是否有要人计划，不要因为求职心切匆忙签下合同，误入试用期陷阱。
“高薪”诱传销
通过招聘之名，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪让求职者从事传销工作。
专家支招：而对这种骗术，求职者动脑稍加思考就应有所怀疑。招聘者如果夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。张文勇提醒大学生，如果接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知，应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，再去面试。另外，如果一个单位长时期刊登同样的广告，说明该单位也可能在用人方面存在一定问题。
“高职”作诱饵
一般以“高职”作诱饵，骗取求职者签订劳动合同，求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。
专家支招：有些用人单位提供的职位，常常冠以好听的头衔，却强调无需经验，这里面肯定大有猫腻。有些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至没有底薪。求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
被扣“身份证”
目前仍有相当多的用人单位以便于管理为由要求职者用身份证或毕业证作为抵押。这些企业拿了求职者的身份证或毕业证之后，便可以为所欲为了。
专家支招：虽然国家劳动部门早就有明文规定：任何企业在招聘员工时，都不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。找工作尽量到正规的招聘会，如各大高校每年定期举办的招聘洽谈会。切记，不要将自己的任何证件交给职介或用人单位，也别将自己身份证号等重要信息透露出去。
收取“保证金”
张某是郑州某师专的毕业生，在去年的一次大型招聘会上，她找到一份与专业对口的工作，对薪酬等都还满意的她便毫无犹豫地投了简历，参加了面试、笔试。然而，签约时，公司却要求她交纳3000元的保证金，说是避免她在短期内跳槽，保证金在两年后返还。
专家支招：“根据相关规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。”张文勇提醒大学生在求职过程中如果遭遇此类问题可向有关部门及时反映。
骗交“培训费”
很多用人公司以录取作为诱饵，骗取求职者培训费或是要交押金，不仅工作还没着落，冤枉钱却花了不少。
专家支招：毕业生一定要瞪大眼睛想想清楚，要避免求职心切掉入此类陷阱。根据规定，一般培训费都由公司担负，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职者在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
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