在面试时可提的10个漂亮问题

时间：2024-07-28 12:08:56 综合指导我要投稿

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在面试时可提的10个漂亮问题

　　在面试结束前,大部分的面试官都会问求职者类似的问题:你有什么问题或疑问要问我们的吗?这个问题背后的真正目的,通常是面试官用来检测求职者对这份工作的企图心、决心和热情有多大。

在面试时可提的10个漂亮问题

　　所以如果在这个问题上处理不当,那么很有可能会让面试官觉得,你对这份工作的企图心、决心还不够。相反的,如果求职者积极主动的利用这最后的机会,聪明的提出问题,不但可以给面试官加深印象,而且求职者可以趁着机会进一步了解这家公司是否适合你的就业。还有最重要的一点,如果提出的是一个漂亮的问题,那么被录取的机率将大大增加。

　　下面提供十个漂亮的问题,求职者在前往面试前,先谨记以便到时用得上:

　　1.这个职位的工作内容是什么、贵公司对其的期望有多大?有没有哪个部分是我可以努力的地方?

　　2.贵公司有没有正式或非正式的教育培训?

　　3.贵公司的升迁通道如何?

　　4.贵公司是多角化经营的跨国公司,将来是否有外派、轮调的机会?

　　5.贵公司超出同行业的最大利基点为何?

　　6.在工作上是否有资深的人员带新员工,并且给新员工发挥的机会?

　　7.贵公司强调的是团队合作,那对团队成员素质和特性有什么要求?

　　8.贵公司鼓励员工在职进修吗?

　　9.贵公司在人事有什么规定和作法是怎么样的?

　　10.能否为我介绍一下贵公司的工作环境,是否有机会参观一下贵公司?

　　部分公司的面试官在面试时会直接向求职者询问对于薪水福利、年假数、年终奖金等问题。如果对方没有提及,那么求职者不适合主动提出,除非你确定自己已经被录取。