最新教师教师职业生涯规划

最新教师教师职业生涯规划

 　　　前言

　　实现教师的专业化可持续发展，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名教师，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标，才会有动力。

　　一、充分认识自己的发展状况

　　反思自身状况，是为了了解自己的长处和短处，在生涯设计中，扬长避短，或扬长补短。

　　1.自身职业现状分析

　　(1)教学方面

　　(2)班主任方面

　　(3)教科研方面(成果列举)

　　(4)其他任职情况

　　2.自身素质特点反思

　　(1)知识状况

　　比如，知识面宽不宽?哪些方面的知识多?哪些方面的知识少?教育教学活动中常因缺乏哪些知识而感困难?读过多少书?对最新的知识动态是否了解?

　　(2)能力状况

　　哪些能力强?哪些能力弱?教育教学活动中常因缺乏哪些能力而感困难?

　　(3)个性特点

　　是内向的还是外向的?独立性强还是从众性强?是理智型还是情感型?和学生容易相处吗?因为缺少哪些素质而影响和学生的关系?

　　总：概括一下自身的优势劣势

　　3.成长环境的分析

　　分析成长环境，是为了了解环境对自己成长有哪些有利因素或不利因素，以便确定自己的职业目标和成长途径。

　　(1)社会环境

　　我们所处的时代对自身职业和工作提出了哪些要求?提供了哪些条件?提出了哪些挑战?带来了哪些机遇?这样的环境对自己的工作和发展有什么样的影响?

　　(2)学校环境及发展机会

　　你所处的学校是一所什么类型、水平的学校?这些对你的专业成长有哪些有利条件和不利条件?对有利条件，你是否充分的利用了?对不利条件，你能否克服和避免?目前你该如何利用这些因素促进自己的职业发展?

　　(3)自己的家庭环境

　　自己的原生家庭给自己的成长带来了怎样的影响?现在的家庭对自己的工作是否支持?家庭的经济条件和文化氛围对自己的工作与发展有什么样的影响?你能否克服不利的影响?

　　4.成长历程的反思

　　成长历程的反思，有助于增强自己的生涯意识、成长意识、发展意识，有助于了解自己已取得的成绩和存在的不足，了解自己所处的成长阶段。

　　反思的内容可以包括：我在学校教师中的位置如何?我的成长历程已经经过了几个阶段?这几个阶段各自解决了什么问题?有哪些成长的经验?还有哪些成长的问题和障碍?有哪些关键性因素影响了自己的成长?

　　自我反思的方法可以包括：教育日记;学生作业检查;参观考察与观摩;成长自传等。

　　二、充分了解他人对自己的评价

　　从他人那里获得自身发展状况的评价，往往具有一定的客观性。自我认知和他人评价一般要综合考虑，以便做好职业生涯规划。一般获取的途径如下：

　　(1)教学同行(教研员和区内其它同行、学校同行)评价，可采取对话形式获取;

　　(2)年级同行评价，可采取对话形式获取;

　　(3)学校和主管领导评价，可通过对话、日常会议评价、年度总结评语等形式获取;

　　(4)学生评价，可采取问卷调查表、学生座谈会等形式获取。

姓名		性别		年龄		职称
学历		学科		单位
一、我眼中的自己：充分认识自己的发展状况，概括一下自身的优势劣势
二、别人眼中的我：充分了解他人对自己的评价，认清自己在团队中的位置
三、职业发展目标与行动策略
1.我的三年目标（可从教育、教学、教科研、自我成长方面、在学校中的位置谈。）  2.我的学年目标（可从教育、教学、教科研、自我成长、在学校中的位置方面谈。）  3．我的学期目标（可从教育、教学、教科研、自我成长、在学校中的位置方面谈。）  4.具体措施（打算通过什么途径，什么培训达成目标，应具有可操作性）

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