应届生求职攻略：正式缺陷大胆推销

时间：2022-11-09 21:08:31 职场动态我要投稿

应届生求职攻略：正式缺陷大胆推销

　　应届生求职，往往会因为心理因素的干扰，分成两类极端的人群：一种，眼高手低毫无目的性;一种胆小甚微不敢推销自己。无论你是以上的哪一种，也不管你的顾虑有多多，在求职时都要正式自身实际情况，合理安排好求职技巧。

应届生求职攻略：正式缺陷大胆推销

　　正式缺陷，并不是让你把缺点大大咧咧的拎出来，而是要通过合理的手段扬长避短，从而将自己最优秀的一面展示给用人单位，争取更多的机会。也不要因为缺少经验等因素，就顾虑太多。找工作凭的就是一股韧劲，一股不服输的精神，如果一遇打击就缩回“龟壳”，那什么时候才能把自己推销出去呢?

　　查阅资料，抓住每一个机会

　　不要认为用人单位根本不会要你。其实，用人单位只有两种考虑：一种：因为介意你的缺陷(弱点)而不录用你;一种：不在乎你的缺陷(弱点)，只要你符合招聘条件，适合那份工作，便会录用你。

　　那么，你满可以选择第二种用人单位去应聘。其实你也可以到第一种用人单位试一试，作为锻炼自己的机会。面对他们明知不大能被录用也不要有挫折感。因为许多人都有面试失败的经验，问题是个人要有跌倒再爬起来的勇气与毅力。

　　在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底。无论适不适合你，总归要去现场看一下才知道。不要因为别人的三言两语就打消勇气，也不要犹豫不决想等等看。觉得好就去，觉得不好就放弃，很简单的一件事，没必要搞的太复杂。

　　找到弱处，合理的修饰

　　谁都不是圣人，没有缺点那是不现实的。找到你的弱处和不足，通过后期的合理修饰，将其很好的弥补。但需要注意的是，美化≠造假!

　　千万别试图去撒谎，即使你度过第一关，在面试的时候也容易因为穿帮而错失机会。每天面对着形形色色的求职者，面试官们早已练就了一双“火眼精金”。是真是假，他们很容易就可以发现。对于这些招聘人员来说，他们可以容忍缺点但觉得能容忍被欺骗。

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