三个大学生的求职路
没有败在简历上，却败在了时间上
“9月从深圳实习回来，就开始精心准备简历。从网上下载了很多简历模板，觉得自己的简历整体还不错，但总感觉不是很“完美”，多次面试都以失败告终，最重要的是都不知道自己失败的原因”，小美在谈到她的求职历程时仍然感慨颇多。后来利用优简历为自己的简历做了评测，针对一些问题做了改进，信心满满的要迎接新的挑战。
前不久，她向广州的一家建材公司投了简历，很快就获得了面试邀约。“面试的过程中，人事主管对我挺认可的，频频点头，谈了挺长时间，还说是他见过的最优秀的简历之一，然后就告诉我回家等复试通知 ”，小美告诉记者，本来内心充满了期待，但是一直没有消息，后便打电话询问该公司，工作人员的话让小美摸不着头脑，原来小美面试表上的评语写着：“提前到二十分钟，没有时间观念”。
回想面试那天，小美告诉记者，她知道自己去早了所以没进去，在公司门外等着，正好碰到人事主管，才被叫进去面试的。“没有败在简历上，却败在了时间上……”，小米唏嘘不已。
点评：面试夸张的说就是HR在找茬，在候选者基本情况相差不大的情况下，谁能更注意细节谁就能提高面试几率。其中我们常见的就是面试迟到，让大家觉得求职者不守约。现在小美的求职故事也告诉了我们，早到也是不守约的表现之一。
专业冷，先就业再择业
小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法，采取“曲线就业” 的原则。在很多同学考研考公务员的时候，安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司搞营销。干了一年后，他辞了工作后继续找工作。这一年的工作经验为他找工作铺了路。2013年他应聘到一家大型互联网公司做营销经理。以往的营销经历，让小林工作起来得心应手。现在小林的工作业绩在公司里相当不错，每年他的'年薪达到10万元。
点评：不是每个同学在临近毕业时都有大量的证书、实践经验，甚至连专业也是冷门的，找工作时就显得更加艰难。小林的例子可以给我们启发，毕业时选择一家小型的公司先锻炼锻炼自己，只要自己够努力，不比毕业就直接到一家大型公司差。
小赵应变能力强，占了优势
小赵，是化工学院的本科毕业生，在应聘一家医药公司时，与那些名牌大学研究生想必从学历和学习成绩上绝不占优势。但据他讲，是他的能言善辩让他抓住了机遇。这家公司的产品是面向全国销售的，小赵专门捡人家感兴趣的话题说：“你们的产品现在只是在南方有市场，我觉得还应该在北方建立销售中心，把产品做大。”人家问他：“你学的是生化专业吗?”这个问题，如果脑瓜稍一迟钝就会泡汤，因为小赵学的是造纸专业，和制药还差着几千里呢。小赵的小脑袋一转悠，漂亮地回答了这个问题：“我的专业有化学课，你们不知道，我从小就痴迷化工，尤其是生化专业。”当时招聘的人自然被他的机灵征服了，当即决定留下了他。后来，听说这个小赵掌握了这个行业的情况和客户后，跳槽到了另一家公司做了中层管理，据说干得还不错。
点评：求职面试时不要一味的介绍自己的过去的经历，如果这方面不足，谈谈你对应聘企业和岗位的一些想法、建议和意见，往往能让人刮目相看。
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