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揣摩适度教你如何和上司相处
导读：身在职场需要学的东西很多都是我们课本上学不到的，所以更多的时候我们是需要靠自己不断的碰壁学会成长，但是并不是每个人都有这样的机会去尝试，所以我们经常需要向一些前辈取经，更多时候他们的这些点金之语能够帮助我们少走些弯路，那么下面我们就看看下面这位职场高手是如何在职场上透过“三国”学智慧的吧：
还在为如何在职场中与领导、同事沟通而烦恼吗?话有三说，巧说为妙。这就告诉你如何与领导沟通的小技巧!
职场中与领导相处，堪称是门艺术。面对上司时，你需要把握好分寸，既不能无话不说，又不能一问三不知。
正所谓“平淡之中见真情”。掌握好沟通上的“度”，这一点尤为重要!
最好能在他人身处困境时，巧妙地施以援手，给予对方足够的鼓励和赞同;而事后尽量做到只字不提!不要将此事挂在嘴边，摆出一副“让人牢记于心”架势。
这样才是同事间，较为明智的相处之道。
而一个具有严格职业操守的员工，要懂得在职场中控制自己的情绪，适应公司环境、领导风格、同事圈子。不会自视甚高，懂得尊重、包容同事。让自己能够在一个气氛相对轻松和谐的环境中，工作、学习并成长着。
除此之外我们还应该学会多听，听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好，事情才能解决得更圆满。沟通就好像一条水渠，首先是要两头通畅，那就是指我们要打开我们的耳朵，倾听别人的话。关上耳朵，张开嘴巴的谈话，不能算是沟通。倾听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说岀自己的想法和观点，才能更有效地沟通。
多听，有时候也是一种积累，听别人谈成功，说失败，那就是在为自己将来储蓄财富。听和说是不能分开的两个环节，只听不说的人不能成功，只说不听的人也不能成功。在工作中每个人都需要和别人沟通，但是听的多还是说的多，就要看我们拥有怎样的态度。
小编总结：就像是每个人都有自己的脾气性格，当然我们的领导们也都是这样的，他们能够身居高位肯定是有属于自己的一套办事风格，了解他们的性格脾性很多的时候能够让我们和这些领导沟通起来更加的融洽，所以学着吧组一个做一个先听后说的人，会让沟通更顺利。
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