我的求职故事：保持自信乐观的心态 总有一天会发光的

我的求职故事：保持自信乐观的心态 总有一天会发光的

　　去年冬天，我参加了在人民大学举办的新京报社专场宣讲会。抱着试试看的想法，我在会上投了份简历，应聘的职位是系统工程师。事后不久，我就接到了面试的电话。

　　初试：机会留给有准备的人

　　初试很简单，人事主管发给我的试卷时一套综合素质题。

　　我一看试题心中就暗自高兴。因为系统工程师这份工作与我的专业不是很相关，所以专业题做起来会很生疏，但素质题大体就是些测试逻辑思维和抽象思维的问题，由于我之前对心理学的专业测试很感兴趣，且前一段备考公务员也了解了不少相关类型的试题，因此做起来得心应手，正应了“机会总留给有准备的人”那句话。

　　考试期间屋里陆续进来过几个人，都在做自己的事，没人说话(工作后才发现其中有一个就是人资的同事，不知当时是否在有意考察我考试时的行为)。

　　复试：主动出击，争取信任

　　一周后我接到了复试的电话，约好了时间，我再次来到了报社，随信息技术部主管到一个会议室，开始了这次的面试。

　　主管首先就试卷问了我一些较深的专业知识，大部分问题我都只能坦率地回答“对不起”，“不清楚”，最后主管都有些不知问什么了，气氛略显尴尬。

　　随后，他让我简单自我介绍一下。我想这是扳回颓势的机会，于是简单介绍几句后我就把重点放在了大学自学选修课的事情上。在大学时我选修了大量的校内、校外课程，大多是与本专业无关的，需要很强的自学、速学能力，我还因为社团活动经常缺课，导致很多专业课都是自修的。我要让主管看到，虽然我目前掌握的知识不足，但我是个积极上进、自学能力强的人。

　　另外，通过他对我专业方面的询问，我大体能感受到我选择的职位跟内部网络维护相关，于是我又额外讲述了我曾在哥哥的网吧里帮忙打工的经历。虽然平时看这些事根本算不上什么“工作经验”，但在此时讲起，主管明显变得感兴趣起来。如此应答，谈话的气氛就活跃了不少，主管的表情也变得自然多了，实在是万幸。随后我询问了部门目前的状况规划，又谈了自己的职业规划以及这个职位比较重视的服务意识。最后，主管让我回去等通知，他满意的表情让我心里也踏实了不少。

　　三试：诚实的态度让我最终过关

　　随后一个多星期我没有接到任何电话。我心里开始有些打鼓，但心想一定要对自己有信心，得主动争取一下。于是我直接把电话打给人事主管，表明了自己的态度。果然功夫不负有心人，两天后就被安排了与部门主任的第三次面试。

　　当我被带到主任的办公桌前时，发现对面坐的是一个看起来很年轻但却很“狡猾”的人，那双眼睛看得我有些心虚了。我镇定了一下，主动上前与他握手，并且可以用的力气大了点，自信心同时也大了起来。

　　我宽慰自己，当初原本也是打算随便试试的，就算不会被录用也没关系，尽量让自己放松，集中精神。这次同样地，凡是涉及到技术的东西我大多不懂，不过有了第一次的经验，我在坦率承认自己缺点的同时，尽量展现自己优势的一面。主任确实不同于主管，他看到我技术上的匮乏，于是把话题转向了我其他综合的方面，这也正合我意。

　　不过说实话，这是我遇到的最难应付的一位考官了，他是唯一一位如此认真查看我简历的人。我到现在还印象深刻，简历上写道的每一句话都被他问遍了。所幸我准备的简历并不是像有些人洋洋洒洒写了几大篇，冗长混乱不易突出自己重点，又夹杂着不真实的夸大。些许真实的记录，就浓缩了我的特点。

　　我们谈到了作家三毛、《狼图腾》、乒乓球规则、足球上的精神、厨艺……涉猎的方面很广。我作为一个工科学生，措辞、文笔一直不够好，所以面对这些看似不着边际的提问，我都通过自己切身体会一一道来，并且和应聘的工作相结合，比如由三毛到思想独立、不拘泥于局限，由足球到团队建设，由厨艺到善待同事关系……总之，多亏上我在简历上写的都是实情，此刻才能如此从容地应对面试。

　　最后，主任通过各方面的了解，认为我虽然目前没有工作经验，但将来还是值得期待的，当时就决定录用了我。我就是这样用非专业的知识“花言巧语”赢得了领导的信任。

　　总之，自信、诚信、勤奋是一个人最根本的品质，保持优良的品质，早晚都会有发光的一天。

【我的求职故事：保持自信乐观的心态 总有一天会发光的】相关文章：

求职故事：乐观与悲观11-22

求职故事：保持感恩的心11-25

面试：保持良好心态12-29

时刻保持良好的职业心态11-13

求职调整心态11-11

保持好心态的经典五部曲11-07

就业审慎乐观理性和心态很重要02-24

保持一颗自信的心的面试技巧11-22

求职故事：细心使我求职成功11-23