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招行信用卡管培面试经验
首先，非常感谢信用卡中心HR能够给予我异地面试的机会，HR人员的敬业和专业让我非常感动。
下面我简单介绍一下面试经过：
11.30号9:15分
1)宣讲会，介绍信用卡发展，这个还是很重要的，是了解他们的最佳时候，HR mm会很详细的介绍一些专业知识。30min
2)性格测试，听录音写答案的，这种测试方法比较新颖，也能体现面试者的真实性格。30min
3)群面。5min读材料，每人2min陈述自己观点，然后分组辩论。我们组只有一个人和大家观点不同，所以有人主动和他一组，但是HR mm让这两个组交换观点进行辩论。20min自由辩论后，每组推选一名辩论前和辩论后的总结陈词人员。材料可能很多面经都提到的，我就不多说了。完成这些时已经12点半了。HR mm说很快就会收到网上测试通知。没想到14:00多一点就下通知了，效率真的很高，不得不赞一下。
4)在线测试。SHL题，中英文均可，可以选择的，18:00之前做完。做完后晚上20:00多就收到明天的单面通知了。真的很佩服HR的效率，以前听说信用卡HR办事效率高，人很nice，我算是领会到了。中间小插曲，由于我是从其他地方跑到合肥面的，所以在线测试只能在网吧做，但是网吧系统烂得要死，没法做。情急之下，我迅速联系上了信用卡上海的负责人，他们很快联系上了合肥的HR人员，5min内HR MM 就打电话给我，告诉我可以用他们的电脑做，我当时激动的眼泪哗哗的……心想无论如何都要努力进信用卡中心，面试至今，信用卡招聘流程的人性，nice和通情达理真的很让我触动，相信每个面试者也深有感触吧。
12.1号，2V1面试，主要是行为面试，表现真实的自己就对了，无论如何，谦虚诚恳努力的态度始终是很多企业青睐的品质。
12.2号下午，收到终面通知，大概10号前后面，让我感到很意外，速度出人意料的快，呵呵，这才是效率啊。没有收到通知的同学不要着急，还在陆续发放中，不同地区进度不一样，很多同学喜欢给HR打电话询问结果，其实HR也很忙的，我们只要表现真实的自己就OK了，剩下的都是缘分，耐心等等吧。
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