面试失败的 七种原因

时间:2022-11-19 17:00:58 综合指导 我要投稿
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面试失败的 七种原因

  有些求职者本来都有一定的水平,但因在面试时行为不当而落聘。这些情况归纳起来有七种:

面试失败的 七种原因

  一、迟到

  没有什么比迟到更让用人单位反感的。切忌迟到很久而又不主动解释原因。

  二、吊儿郎当

  有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室,然后整个人半躺在椅子上,露出一副无精打采的样子。主考官说话时不用心听,轮到自己说话时,游目四顾。

  三、对应聘机构完全无知

  对应聘单位的业务范围和运作情况一无所知,从求读到过应聘单位的出版物之类。这样的求职者即使专业对口,也很难让用人单位信服。

  四、完全被动

  主要表现在默不作声,待主考官再三诱导或鼓励你说话后,也只一律回答"是"或"不是",这样的求职者必然要让用人单位失望。

  五、说话尖酸刻薄

  主考官考验你怎样处理某些问题时,你不是说从来没想过,就是说车到山前必有路。要求你提出具体计划、建议、提议时,又含糊其词。

  六、傲慢自大

  有些求职者三番五次质询用人单位的规模、升级制度、在职培训等情况,问他们能让你担当什么职务或准备给你多少薪水等等,而用人单位提出的问题不屑一顾。

  七、粗鲁

  无礼打断主考官的问话,未经同意就吸烟、衣冠不整、大声说话等等。 (来源:大上海人才网)


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