雅居乐面试分享

雅居乐面试分享

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　　雅居乐是我辈子拿到的第一个offer(这话看着真变扭)，其实整个过程非常迅速，就一轮面试和一轮笔试，四个一组进到里面，面试的过程倒是蛮紧张的，考官不断地问问题，先是自我介绍，我当时很有心的记下了其他人的概况，果然，接着考官就让我们回答印象最深的人，并让我们评价身边的同学，他还会突然问你“你觉得A同学怎么样?”，中间问的问题也很尖锐，会让你指出他们的缺点，问你谁应该流下来，谁应该走，你愿意和谁做朋友，如果有客人不断挑刺怎么处理，你更愿意做什么职位，你知道这个职位是做什么的吗等等等等……就像是浓缩版的apprentice，大家一起在boardroom里面面对trump的感觉!呵呵~

　　我想可能他们为了能在一轮就选出自己要的员工，所以才会问这么多尖锐的问题，希望能逼出你的真实想法，不过说实话，我后来就真的是实话实说，因为节奏有点快到无法去思考考官想要什么答案了~他们淘汰的也挺狠得，有的是组里就一个人通过，有点一个都没通过，有些全组都通过，这就要看他顺不顺眼了~呵呵，通过的人还要进行一个很短的笔试，时间很短，题目很多，也是那些行测题，到后来我就瞎猜了~

　　我和一个同班同学都拿到offer，不过最后我们犹豫了，虽然那个时候大家都急着在年前把工作签了，回去好过年，但那个工作的工资有点低，大概1200左右，好像是包住的，其他的不记得了，而且当时我们报的是营销，后来想想那不就是卖房子嘛，不喜欢~所以我们两都拒掉了这份工作~后来在网上才发现，每年都有很多学生拒掉他们的offer，所以他们每年会发大概3倍左右的offer量，呵呵，还挺有自知之明~

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