卡夫食品-07-29 第二轮面试体验式培训

卡夫食品2006-07-29 第二轮面试体验式培训

　　二面的形式很出乎我们的意料居然是体验式培训。卡夫请了博大远华管理咨询公司给大家做体验式培训。这次一共有16人进入二面。忘了说了据何小姐(hr)说她收到的简历大约3000份吧一面参加的人数为80~100恐怖!

　　培训师叫陈瑞据说比较牛大家可以百度一下。时间是7.25一天。下午4点多结束的。何小姐说本来打算拉到培训基地去的然后晚上结束。幸亏那天天气不好就只在公司了狂晕!

　　16个人分了两组跟平时的拓展训练相像先是选队长定队歌标志口号等等。20分钟。接下来是正式培训了。第一个也不算是第一个只是开始前的热身吧是一个同心杆的东西大家手指拖着杆子往下放每个人手指不能离开。具体的大家去搜索一下吧。其实二面的体验式培训主要是让大家深刻理解团队的方方面面。理解怎么建立信任与人沟通等等。

　　接下来进行的项目是背摔和驿站传书。做完就1点了在卡夫吃了点午饭。呵呵午饭居然有酸奶和梨稀饭!每个项目做完都会在有个会议室里讨论大家发表看法培训师讲解一些。两位hr全程陪伴拿着文件夹可劲的记不知道在其什么?大家自己查背摔和驿站传书的相关东西吧这个没什么可写的反正作为培训来说中间的一些表现还是会被hr看在眼里的。

　　下午的项目是七巧板我们做的最失败的项目。具体的不说了反正既然是体验么有失误也没什么。然后又是讨论啦……然后大家就会学校了一个字：累!

　　这是周二进行的周四11点多接到了三面的电话。

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