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江西南昌兴起“微招聘”，远程面试受到年轻人热捧
“这样的招聘方式为我们节省了不少时间和精力。”敖自是江西科技职业学院2014届毕业生，9日上午，敖自穿上了平时应聘时穿的西装，拿起手机，开始了第一次远程面试，与一企业人事部门主管在网上进行交谈。
为进一步促进高校毕业生和社会求职人员就业服务工作，11月9日，南昌人社局举办了一场线上、线下方式并行的招聘会，提供300余个就业岗位。
在当天的招聘会现场，除了举办传统的招聘会，工作人员还利用微博为不能来招聘会现场的求职者服务，回答求职者提出的相关问题。企业人事部门同步启动远程面试服务功能，以“视频聊天”的方式面试求职者，
敖自告诉记者，通过当地媒了解到在南昌也可以上网参加面试。9日上午，敖自第一次以“视频聊天”的形式参加了一家企业的面试。“面试进行了10分钟左右，与现场面试差不多，感觉挺轻松的。”
上饶师范学院毕业生李祖钢告诉记者，因自己目前还在上饶，来南昌面试不是很方便，就抱着试试看的心理参加了这次远程面试，“我面试的岗位是酒店管理，感觉还挺新鲜的，今天的面试过程我也比较满意，少了一些面对面的紧张感。”
据现场一工作人员介绍，截至今早10：30，已经陆续面试了30余位求职者。面试时间控制在5到10分钟之间。
“企业和求职者对这一新型公共就业服务方式都非常认可。”南昌市人社局副局长刘卫东介绍接受中新网记者采访时说，为进一步促进高校就业，服务好广大求职人员，11月2日，南昌市人社局已经尝试性开展了通过微博直播配合现场招聘的招聘会，受到广泛好评。今后还将继续以这样的形式举办招聘会。
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