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2008年11月24号kpmg小组面试
饿着肚子赶到毕马威，开始了噩梦般的旅程，闲言少续，直接开题：
小组面之群面:
Background:你们的Planning team要组织一个压力很大的公司(映射毕马威)的一个叫做fun day 的活动，该公司员工数为300
Goal:使他们的员工balanced in both life and work
Budget: 111000-120000
Time:从20yy年10月 到 20yy+1年2月举办活动 给了一张从20yy年9月 到第二年3月的时间表
Senior Manager(8%-10%)一月份有活动， Service Client (20%)和 R&D(40%)也分别有一个月不能参加
2 Golf Center
4 体育运动中心
各自的价格与时间不同，体育运动中心好像有一段时间不开(似乎是Dec-Jan)，其他的开放的时间段，和每周开放天数也不同。注意租车的价格。还要考虑员工不去的，带小孩的，带朋友的。。。
调查文卷：70%的员工觉得压力很大，60%员工已婚，30%员工有孩子(有孩子的70%要带小孩去)
题目：安排一个活动的时间，预算。建议，没时间的话集中安排一个地方大家一块去;时间充裕，团队合作好的话可以安排分车去不同的地方。
单面：噩梦的时间，遇到一个二的不能再二的经理，走路一跳一跳的，坐下身子扭成八段，说话吊儿郎当，每一句话问在点上，还自以为了不起，还说脏话，整个一混子!我们同学气的，最后想问他：听说贵公司最近裁员，不知道你什么时候被裁阿...(大家遇到哪个高瘦个，带眼镜，咪咪眼，满脸猥亵，走路一跳一跳的家伙一定要小心。。。)
为什么遇到的KPMG的，从笔试的hr到面试的manager没一个有人样的...看来需要积攒人品了，特此发面经一篇，望对大家有所帮助：)
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