- 北京分行24号下午面试，本科组 推荐度：
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北京分行面试
北京分行面试1
本人非985非211小本一枚，10点半提前到达地点，直接二楼填表，三楼面试，毫无等待。一口气5分钟的面试。坐车回学校。太快了。
我是第八组，两个男的。他们就问了我两个问题，一个是假设我是经理，领导布置一项任务，显然下属都不愿意做，你该怎么办?还有一个问题，是有个同事生病了，领导让你替他完成他的任务，但是你发现任务进度很慢，你做不完，怎么办?然后就是随便聊点什么就结束了。
面试官好像说是什么五年定向?我有点意识模糊了，请问是不是就要坐5年柜员的`意思?他好像说表现良好会提升到营业部的经理。忘了，当时紧张，没记清楚说了什么。有没有高人讨论一下啊。 最后希望大家梦想成真!
北京分行面试2
我是1月7日上午的一拨。
因为之前面过农行的，所以这次不是太紧张，而且很多人一起面，我猜测问题也不会问的特别多，毕竟对于银行来说，它的需求面比较宽，并不局限于某一个专业的发展，所以除了个别专业性很强的研究性质部门，其他的都不会在面试阶段深入测试。
早上一去比较惊讶的是一天面完全部流程，一共三组面试。不像别的公司一面二面三面的搞几个星期，人心惶惶的。这样很爽快，符合我的胃口。
先去签到，然后被小mm分组，如果你和同学一起去，可以和同学一起签到，分到一组的机会比较大，不容易紧张。我和同校的另两位同学一起经历了所有面试环节，不错。
(全程都是中文。毕竟，北京分行能有多少对外业务呢？就算有，也会在以后的工作中有专门的培训，然后看你适合与否。
第一轮，名字忘记了。好像是结构化面试？就是挨个进去，5个考官对你一个人，先是1分钟自我介绍，这个时间不是很掐，你多说一两分钟也无所谓，只要不要夸夸其谈或者死记硬背就可以了（听说有个人呼呼的背，被考官打断了）。自我介绍完毕，考官随机发问，大多数是一些很开放的问题，我听说到的有这么些：如果招行给你年薪高工行年薪低，你怎么选择；你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗？；你觉得自己的优势在哪里；诸如这些，每个人问的都不一样，然后还会结合你的具体情况问一些事情，比如因为我本科学的计算机，他就问我计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的，我balabala说一通，扯远了都，最后我们探讨起U盾和网上证书的事情，还问我为什么报个人客户经理的职位，我心吃一惊，我真不记得我报这个了，本着报一行爱一行的原则，我balabala说了一堆我很喜欢为客户服务很有成就感的话。我的同学比较倒霉，好像只有他被问道一个稍微专业的问题，巴塞尔协议对银行的影响。这个估计每个人也能扯一通，不算特别专业，我另一个同学被问了一大堆他老家的经济发展问题，怀疑考官遇到了同乡……
感觉：考官普遍还是比较和蔼的，对你很亲切，完全是个了解的过程，我觉得不要太多所谓的面试技巧，他们都是行走江湖很多年的，说句不好听的话，你有多大道道几斤几两他们难道看不出来？就把自己真实的、积极向上的一面展现出来就可以了。至于是不是问专业问题，不敢打包票问不到，但应该都不是特别专业的问题，我们那一组有会计的，有计算机的还有国际贸易的。所以应该不是按照专业来分组的。但可能财会类和计算机类的会比较多一点而已。
第二轮，无领导小组讨论。第一轮弄完去四楼，签到，分组，凑够ABCDEFGH个人，就可以去等了。进去之后每个人一张纸，上面写着题目，5分钟准备，然后自由发言15分钟，（也不是太掐时间，不要拖太久就可以了。多个一两分钟他也会提醒你。）也可以事先你们几个自己商量按什么顺序来发言，这个无所谓的，最后挑一个人做总结。里面好像是4个考官，一个负责记录，其他三个聆听。应该是每天题目都不太一样。我们的.题目是工行排队难的问题，商量个解决方案。我们一组人balabala说了一大堆，最后请我们组唯一一个女生做了总结，这是我们进去之前就约好的，所以我觉得总结得还挺好的。不过也不知道他们是怎么评判我们的答案。
感受：尽量不要说到工行战略上面的问题，毕竟你只是个学生，你对战略层面上的东西又能了解多少呢？还是谈谈具体操作吧，搞些实际的有用的办法。什么工行该做什么，不该做什么的话，我个人认为还是不适合说，书生气太浓。我注意观察了一下，有个兄弟说应该延长营业时间时，有个考官很无奈的笑了。延长营业时间……这会引起员工民愤的……如果你进了工行，你愿意晚9点下班吗？为你的将来考虑一下也别提这么不靠谱的建议嘛……
第三轮，弄完第二轮我们还去午饭了，居然给解决午饭，很激动。最后一轮就是和人事部的三个主管聊天，三个人一组进去，全是我们问他们问题。其实这一轮我个人觉得也没有什么用处，我们能有什么问题嘛，无非是薪酬、户口、发展前景之类的，哪里能问出什么，该说的大家也全都能打听到，不该说的，他们也肯定不会告诉你。你就中规中矩的随便问问吧。也体谅一下HR的同志们，他们四天面完1600人，很辛苦就别整一大堆对你自己也没啥帮助的问题来为难人家了。
我们能问出来的情况是：刚进去会有一年的时间，去各个支行在三个岗位轮换，做实习生，这一块是少不了的。然后内部分岗位，看你适合哪一块并且哪一块需要人，双向挑选的一个过程。外地生源是可以解决户口的。刚进去会有三个星期的培训。足球队是各自银行自己组织的（这个问题就是我问的，问完之后很冷场……）
总之，祝后来者好运。也希望自己好运。
北京分行面试3
我是12月7日下午14:30的这一场，签到的时候看到之前的几个场次已经有共计400人面试了，不知道今天一共有多少。外加签到的时候偷偷瞟到有好多的海龟啊，压力好大!
今年交行是先笔试。再面试。不知道有多少轮的面试(也是三轮么?)但是觉得好像笔试的时候刷的人蛮多的，外加今年交行和招行的笔试撞了车，有一部分同学就放弃了交行。
没到两点半的时候，工作人员就开始叫我们组的人排队了，(两点半这一组的大概有个两百人?呃我也没啥概念)，所以建议大家还是早去。当然了如果迟到也没关系，那就是晚点儿面就是了。
面试场地是一个大空场，里面大概有二十组桌子 围成一个圈。每组有三位面试官，会有引导员把咱们引导向空闲的组别。我这组是一女两男，觉得岁数起码都三四十了……而且十分的严肃啊!!!!谁说交行的面馆都是乐呵呵的啊!!!!
去了之后先把材料交给三位，与此同时是简单的自我介绍，但是个人觉得自我介绍的'时候他们根本没有在听啦，只是在看材料，也可能是因为我的介绍听起来太平庸，他们根本不感兴趣。然后就是问答环节。问的问题都跟随机，而且大多数是追问。下面罗列在下面供大家参考：
1. 你在招行和建行都实习过，而且都是在零售部，你觉得这两者之间的零售业务有什么区别?
2. 你对交行的财富管理有什么了解么?
3. 你的理财偏好是什么?
4. 如果你的资产贬值了呢?(因为我在上一题有说我是风险厌恶者，所以他们可能觉得我就是把钱存银行吧，所以问我利率跑不过CPI怎么办，这题我完全不会答啊，尼玛现在行情这么差 总比扔进股市里无缘无故的蒸发掉好吧……)
接下来就是闲聊了。比如他们对我家住在公园里，和兴趣爱好可能比较感兴趣。但是也没问什么问题，只是说了一句而已。然后就结束了……
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