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9点第一轮面试 广州华工
吃完饭第一件事就是写report攒RP,也算是对自己的总结与反思。愚见莫喷。
喜爱UNIQLO是在08年毕业时到香港买了一条超级特价实惠还带red line的原色牛,从此成为忠实铁粉,有事没事路过都进去逛逛。恰逢UNIQLO计划在中国大施拳脚,心想是机会也是缘分!好不容易终于等到UNIQLO的面试通知,就在五山华工!后来也(悲剧地)等到AMWAY全国唯一一场的笔试通知,同在华工31栋10点,心中窃喜,由于之前已经知道9点一场,下一场9点45开始,心想时间充裕,没想到还是要先看一个17分钟说明会,再拖了一下9点30开始,9点35进入到面试课室坐下来。估计之后每场面试都是通知时间后半小时开始,尽管如此,签到还是要准时的。跟亲切的姐姐沟通希望能调到下午或明天,HR很遗憾地让我选择(哭)。后来UNIQLO面完赶紧去楼下AMWAY迟了20分钟还是硬是让HR让我笔了。
回到UNIQLO,视频完然后就是各面试官分组喊人(分组是按签到顺序分的,所以同学们是想组队打怪还是分开练级还是得想清楚),我们一组9人(基本都是一间学校的。。我去。。),教室座位使得围圈还是自我介绍还是跟HR“沟通”都比较纠结。HR要大家按顺序坐好后,先派题目,一分钟自我介绍(会卡时间),然后让大家调整位置方便沟通(宣布开始得比较含糊),然后就已经是开始了。所以感觉要抢什么ER的同学得掐好时机吧,毕竟不是HR宣布现在开始阅题然后时间到然后谁跳出来抢这样子。
另外呃,据观察,HR会用一个表格做记录,但是貌似是不会现场看简历的,所以虽然说intro不能全搬简历但挑亮点说还是有点必要(不知道是不是其他HR都这样)
题目是世界第一的服装零售企业要进驻中国,是一个很有设计感,充满美式文化的这么一个以主打品牌为主的企业,定位清晰,价钱中档,要先在中国开三家门店,北京、上海等城市。
问题:
1、会对UNIQLO产生影响么?理由。
2、产生的影响具体表现在哪些方面?
3、对策。
20mins讨论+阅题,4mins总结,完了之后HR会问一些问题,包括:
1、你父母对你即将工作的意见或看法是怎样(感觉像考虑你能不能接受调遣到别的城市)
2、你有怎样的梦想?为之付出过怎样的努力
3、第三个我忘了。。。。。so sorry。。。
Finish
基本感觉大家准备AC之前也要对UNIQLO有比较基本全面的理解,像我说了这个品牌突出设计并且美式路线而UNIQLO是基本款为主的日系路线,当场就被一位学服装的同学针对地掐了一下(哭)。被问了问题的我们组只有三位同学,一个是Leader+record+conclude,一个是timer,还有一个算是idea角色吧,所以感觉被问的应该能进下一轮。不过其他AC里也有一些情况可能是HR觉得你讨论当中没怎么表现给你机会。最后会给三个提问机会。有同学说理想工作地点在南京,想知道机会怎样,给出一个消息是UNIQLO每半年有一次人员调动。
基本就是这样子啦,希望对接下来的同学有帮助吧,LZ估计是不行了,笔试也由于迟了估计也不行了,就当作为曾经的憧憬努力过吧。哎!!也为自己攒点RP留着用。
大家加油~!!
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