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全程面试大致过程+大致的本科生薪酬！
历时两天，有各种意料之外的事件发生。具体的就不说了。
第一天上午：演讲环节《我的核心竞争力》。其实这个环节非常重要，不仅仅在于你是否能够进入下一轮，因为其实有些hr这一轮就会注意到你，甚至当天就会找你面谈，表明意向(本人就是，刚出门就有hr叫住简单聊了几句，下午另外一家分公司的hr打电话让我去酒店面谈)。。。至于如何演讲，我就不多说了，演讲技巧满天飞我也不是什么高手。不过以本人拙见，如果能恰当结合自己的经历会好一些，注意要恰当，不要把演讲变成简历复述!!真的有不少人就是在复述简历。。。要有自信，把握好时间(90秒)。。。
第二天上午：群面：我们这一站(不说城市名字了)分两个环节，第一个是即兴演讲，每人有一分钟准备时间，一分钟演讲时间，题目是抽得(会有重复的!!)。有的人在这一环节非常的紧张甚至前半分钟都没说几句话，其实小生我当时也是非常的紧张，但是还好说了几句后有了思路就好多了。第二个环节是有领导小组讨论(30min)，即每人都有一个角色(抽得)，一个总经理，若干部门经理和几个总监。讨论内容包括要选出两位员工为年度最佳员工(这个员工是虚拟的，每个部门都有一个，由大家推荐选举)，另外一个内容则是找出捣蛋者(除了总经理其他人中会有不定数量的捣蛋者，我们组15个人，3个捣蛋者)，如果在结束前找出捣蛋者即任务成功。我们组最后任务失败了，我个人认为是我们思路不太清晰(一个好的总经理扮演者应该做好这方面)，对一些细节把握得不好。但其实任务的成功与否似乎并非那么重要，在讨论的过程中，会有hr不停的在旁边观察记录。
以上即为面试的大概内容，然而最后主持人的结束词让我突然发现这次面试的价值所在，这的是获益匪浅，难以用语言来形容，若果你认真的体验过，相信你也会有类似的感受。结束词的大致内容是通过这次群面让大家体会到了在实际的公司内部，你应该处于什么样的角色，在工作中，在讨论中，你应该站在什么角度上看问题。我说的不好，当时主持人说完后我是真的心头一热啊。。。
到了下午一家分公司的hr和我发短信聊了几句，最后说有兴趣可以和她联系，可惜我考虑太久(一个小时)，想去面谈的时候人家已经去机场了。。。最后那位 hr说好好考虑，等待你的决定。。。其实这位hr很亲切可爱，具体原因就不说了哈～过了一会我的第一志愿所报公司终于打来电话让我明天早上去公司拿上标准简历，荣誉证书和成绩单再面谈。。。看来又得一场恶战。。。明天还得回复第一天下午那位hr。。。。纠结。。。
在这里小生也想就一个问题问问大家，如果你的面前有三个选项(都有一定的风险，不是完全肯定要你的。。。)：1.一线大城市2.家庭所在地，还凑活的二线城市3.较边远的一个地方，但是是新成立的公司，发展潜力与发展速度可能会很不错。你会怎么选择?
PS：以上是我昨天写的，今天上午又去面谈了下，基本确定了。。。大致薪酬人事部经理说本科“第一年7，8万起码”(二线城市，具体就不透露了)。。。希望不是吹牛。。。不过他们说具他们统计，08，09，10的海之子平均每年薪酬上涨20%。我觉得在这个行业里还算不错了，关键是在中海有发展前途，当然需要你加倍努力。明天去签协议～
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