东芝 面试程序
对进入东芝(中国)公司的员工来说，一般要经过3次面试。在第一次面试之前一般会对简历进行遴选，第一次面试是初选，经过用人部门和人力资源部门有关主管一般性的面谈;第二次是笔试，主要考察应聘者的'业务能力和处理问题的方法;第三次为总裁面试，主要就应聘者是否认同东芝的企业文化，或能否适合相应的工作进行最后的判断。
【东芝 面试程序】相关文章：
程序员笔试环节面试宝典07-11
it程序员面试常见问题04-16
华为程序面试笔试高级题08-22
程序员常见面试问题分享11-22
华为程序员面试笔试试卷08-22
java程序员面试笔试试题08-22
2017程序员就业城市08-17
求职故事之程序员08-25
SKYPE面试攻略：面试&电话面试03-21
重要证件丢失后的办理程序03-28