明天的面试
明天的面试1
我是09届的 美的09校园招聘过了 所以俺在网上找的是社会招聘
卫浴电器公司的
昨天上午投的简历 晚上就收到电话问我什么时候方便过去面试
美的确实有效率啊
看各位XDJM们还要一面二面的
想请教下高人 有谁是参加过社会招聘面试的
传授点经验 我应聘的是财务 谢谢啦
还有社会招聘的和校园招聘的有不同吗?
再次谢谢
明天的面试2
1、确认目标地址和行车路线
求职者确认行车路线时，一定要充分考虑早高峰及堵车因素，提前规划好出行线路和出行时间。
要想在面试中有一个好的状态，求职者最好提早10分钟到达面试地点。你可以用5分钟时间来调整呼吸，让自己平静下来，然后比规定提前5分钟进入面试单位就好。
2、准备好第二天的着装
求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性：如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式，穿套装。如果是互联网公司，环境相对开放，对着装没有硬性要求，穿轻松一点也没有关系。
如果是夏天面试，推荐男生穿单色T恤或者单色衬衫，这样能体现大学生的活力，又能让人感到亲切。
如果是女生，可以化淡妆，衣服饰品各色系的搭配要得体，这样既可以展现良好形象，又可以说明自己品味不错。
3、准备一份简历
求职者可以准备一份简历，在路上还能再做一下回顾和准备。另外，面试时还可以翻看，以免紧张而忘记具体内容。
万一面试中HR没有准备好简历，你还可以递上简历，显示你的贴心。
4、准备证书、作品等证明材料
求职者在接到面试电话时，一定要和HR确认好，是否要携带证明材料，要携带哪些材料，并在前一天准备好。
即便HR并不要求证明材料，你也可以自行准备一些可以证明自己能力的、与应聘岗位相关的材料。
比如，你想应聘编辑，大学时在杂志上发表过文章，就可以带上杂志原件或者文章复印件。
再比如，你应聘产品运营，想表现自己对互联网产品感兴趣，对互联网行业有热情，就可以带上自己对某一款产品的体验报告，或者对某一个细分市场的分析报告等。
5、熟悉应聘公司的基本情况
求职者要了解应聘公司的基本情况，包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况、竞争对手、融资情况、高管团队、媒体报道等。
6、对照招聘信息，准备自己可以胜任的证明话术
求职者要针对应聘职位的能力要求，准备相应的案例和能够说明自己可以胜任的具体说明。
建议求职者逐条对照招聘需求，针对每个具体要求来准备证明词。
7、回顾自己简历上的每段经历、每个细节
求职者要对照自己简历上的具体描述，要对所有内容都可以自如表达，举出具体案例。
对于项目经验和工作经历，要能够说明自己做了什么，取得了什么成绩，得到了什么收获。
对于自己执行力强、有团队协作意识、学习能力强等性格上的优势，必须可以举出具体的例子来证明。
8、回顾相关行业知识及专业知识
求职者还要再看一下有关这个行业、这个专业的知识，查缺补漏。
比如，你想应聘律师助理，就要再回顾一下近期新出台的法律法规和最新的司法解释条文。
比如，你想应聘市场专员，就应该了解一下近期行业内有哪些著名的营销案例。
9、精心准备一段可以打动HR的自我介绍
自我介绍是求职者消除紧张、拉进和面试官距离的第一步，如果在自我介绍中展现自己的优势和亮点，找到和这家公司的契合点，说明自己可以胜任岗位，这次面试就成功了一半。
建议求职者准备1分钟、3分钟、5分钟的自我介绍内容，并演练熟练。
这样求职者在面试中可以抓住机会做自我营销，快速在面试官心中建立良好形象。
10、对面试进行模拟演练，预测可能的问题，并准备好答案
求职者可以预测一下面试官可能会问到的问题，把自己事先能想到的都写下来，尽量想出一个还不错的.答案。
不要太相信网上流传的“标准答案”，面试是一件见仁见智的事，HR有不同的风格和喜好，所以不能机械和教条。
很多时候，面试官在意的不是你回复的内容，而是你的逻辑和思考方法。
如果面试中真的遇到了自己提前准备的问题，大胆自信地回答出来，会给你加分的。
面试技巧，希望大家灵活运用。
明天的面试3
假如明天我去面试广告设计师 广告设计师，指采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。假如我是应届毕业生即将面试广告设计师职位，首先我要确定我面试的形象设计。首先，发型，因为本人是长发，适应本人的脸型（圆脸）选择把头发放在前面，修饰脸型。如果面试在夏季，我会选择穿颜色清新，款式简单的连衣裙，因为广告设计师一个要就有创意，有时尚感的工作，我选择的衣服既不会觉得死板，又不失面试所需要的严肃性。给人夏日里眼前一亮的感觉。搭配跟不要太高太细的高跟鞋，能给人落落大方的感觉。如果面试是在冬天，切记不要穿得太臃肿，让人感觉十分笨重，选择线衣搭配牛仔裤和西服搭配裙子或裤子都是不错的选择，鞋子可以搭配靴子，搭配裙子可选择搭配裸靴，颜色不要太艳可以以黑色或冷色系为主色调进行搭配。由于本人胯比较大，腰比较细，穿裙子更能掩饰我的缺点。
下面为大家介绍几条面试礼仪
一、时间观念是第一道题
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的'第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
二、等待面试时表现不容忽视
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。
三、怎样让面试官重视你
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总 结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那就是竞争太激烈了。
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