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苏宁面试！
苏宁面试！1
11月19号 苏宁云商来南工大冬季招聘 我投了一份简历(之前来过一次开了场宣讲会 我没去)
第二天收到通知让我星期六早上去苏宁总部置业楼面试，短信里还说先让我在无忧网上投份简历做测评
那我还要不要去笔试啊?这是个什么节奏啊?八点半啊?
苏宁面试！2
经历了三年美好的大学生活，悠闲的日子一去不复返，迎来了令人焦头烂额的大四。本以为找工作应该没有太难，但是当自己真正面临毕业找工作的时候还是没什么头绪，我想大部分同学找工作的经历跟我是类似的，注册了一大堆的招聘网站，每天游走在各种招聘宣讲会和网页，穿上令自己浑身别捏的正装，踩上十厘米的高跟鞋，迈着怪异的步伐，开始了各种面试。
接到苏宁易购的面试通知还是很开心的，因为我们班很多人都投了简历只有两个人收到面试通知（后来才发现是我想多了，原来苏宁易购只在我们学校招两个职位，投其他职位的全都pass掉了），原本我没有抱很大希望，就是抱着增长面试经验的心理去的，所以面试前也没有很紧张。
面试的时候人很多，我面试的是电子商务运营专员，面试前要填一张职位申请表，和简历一起交给面试官。面试我的HR是一位很年轻的帅哥，当时就想这次不止可以长经验了，还能一饱眼福了。事实证明帅哥不光帅，还是相当厉害的。首先是每个人一到两分钟的自我介绍，这是所有面试都有的，很多人都会提前背好腹稿，我觉得有个大致的思路能就可以了，能让你的HR理解你想表达的。不要空谈你大学时期的丰功伟绩，那些东西简历上都有，HR想要知道的是你简历上没有的东西，另外最好能把自己的性格特点结合到你应聘的职位上，让人觉得你很适合这个职位。跟我一组面试的有五个人，我是最后一个，前三个人的自我介绍说了很多，大学获了多少奖、做了什么
项目、去哪些大公司实习过，把我唬的一愣一愣的。到我的时候我就简单说了一下面试苏宁易购的原因，捎带一些对苏宁易购网上商城的了解。
自我介绍结束后，接下来HR会根据你简历上的内容提问，会主要集中在你的实习经历，在这里我还要强调千万不要因为想出彩就弄虚作假，有什么就写什么，因为苏宁很看重员工诚信，面试官还是很厉害的，两个问题一问你就露馅了。HR问我前一个人知道用过哪些APP，她说了淘宝、京东、当当、亚马逊等等一大堆就是没说苏宁易购，我禁不住腹诽：姐姐，您也太实诚了吧，没用过也该知道啊。我的问题是对苏宁易购的了解和对电子商务的发展有什么看法，我就简单说了些然后把苏宁易购与淘宝天猫京东几家网上商城比较分析了一下优劣势,其实我也不是很了解就把我知道了都说了。我跟第四个人都没有写任何的实习经历，面试官只问了两个问题，当时感觉肯定没戏了。没想到面试过后两天就收到签约沟通的短信了，觉得幸福来的太突然，这就签约了？不过后来又安排了一次视频面试，是结构化面试的形式，四人一组，大部分问题都是情景问题和一些与电商有关的问题。
接下来就是实习了，来到苏宁总部的第一感觉就是大，两天我就迷了三次路，看什么都是新奇的，就像土包子第一次进城一样。分到部门实习以后就感觉自己对苏宁易购的了解太少了，从前对苏宁易购的了解就是苏宁集团做的网上购物商城。进来以后发现他们工作涉及到的大部分专业名词我都不懂，聊天用的豆芽我从来没用过，部门推
广的产品ppbox我不了解，手机里装的`都是我没接触过的苏宁公司自己的客户端。心里有些失落，感觉自己很无知，需要学习的东西还有很多，幸运的是我分到了移动购物事业部，只需在智能电视或机顶盒中装上苏宁易购的应用，用户可以通过电视或手机在苏宁易购网站上购物。我们部里的人都很和善教会了我很多，不懂的东西都会不厌其烦的告诉我，还带我去体验了一下电视购物，从电视上进入苏宁易购的客户端，丰富多彩的页面，高清大屏的视觉享受，图片更清晰，描述更详细，购物更享受，让我很快就喜欢上了移动购物这个部门。有兴趣的同学可以在苏宁易购首页下载手机客户端体验一下移动购物。
在苏宁你会发现在这里都是年轻的面孔，每天早晨上班面对一张张朝气蓬勃的面孔都让我有一种任然置身校园之中的错觉，大家一起上班下班，相互开玩笑，相互黑对方。这样的工作氛围也让我一下子就对这里产生了归属感，觉得来苏宁是正确的。
这些是我到苏宁面试和实习的经历，谨以此文献给那些正在为工作奔波的小伙伴们，希望大家都能找到自己满意的工作！
苏宁面试！3
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
您好！
非常感谢您给我这样一个面试机会，下面是我的一个简短的自我介绍。我叫符莉，今年22岁，现在是成都大学国际经济与贸易的大四学生。在大学期间，学习刻苦，成绩名列前茅；团结同学，尊敬师长。
此外，我还积极进行各种社会实践，努力提高自己的综合素质。大一时，在校社联和勤工助学部当过干事，后来在大二时竞选为社联办公室主任。大三开始，我一直担任了班上的团支书一职。老实说，我的口才不是很好，我能够成为校社联的干事，到后来的部长，班上的团支书，很大的原因是两个字“坚持”。当时校社联干事复试的时候，大家都在一个大教室。我开始的表现并不是很出彩，我的面试结束的很早，大概当时七点多就结束了，但是我当时为了学习到更多的经验，我坚持到了整场复试结束，当时已经接近十一点了。这时，当时我的部长给了我惊喜，我当场就被她宣布录用了。后来成为干事之后，也是坚持这两个字让我当上了办公室主任，班上的团支书。
这些实践活动让我在实际困难挑战中获益良多，让我养成了负责任、踏实认真、细致小心、吃苦耐劳的性格，也具有了较好的交际能
力和团结协作能力。
我今天来竞聘这个岗位，很大的原因是我对教育培训行业的兴趣，认为这是一个前景看好的行业。而且我的一些性格也比较适合行政管理这一职位。希望我能够跨入教育培训这一行业，然后在自己成长的同时，也能为学校的发展添砖加瓦。
谢谢。
在我看来，对于一位没有经验的求职者来说，我的最大的优势在于我的潜力是很大的。我相信我保持好的好学向上的精神，在贵公司的纲领的指导下，我对于贵公司的企业文化，对于教育培训这个行业都会有长足的了解。我也会在不断了解的过程中，对贵公司的事业添砖加瓦。我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。真心期盼能够得到您的回复，可以拥有一次面谈的机会。
学校介绍
望子成龙教育集团是致力于学前教育、中小学学历教育、课外文化、艺术培训的知名教育机构。集团旗下的望子成龙学校成立于1998年，是经教育主管部门批准的一所专门从事中小学文化、艺术培训的品牌培训学校，目前在成都市已有60个精品校区，覆盖蓉城东、西、南、北、中所有重要区域以及温江、华阳、双流、郫县、青白江、新都、金堂、新津、都江堰等郊区县市，是中国西部规模最大、影响力最广、口碑最好的品牌培训学校。集团旗下全日制中学玉垒中学，创办于1984年，是一所经成都市教育局批准成立的全日制住读式民办学校，是一所功能齐备、环境优美、宜于学习的园林式学校。学校近年中、高考均取得骄人成绩，中考成绩近三年排名全市第一名。集团正规划建设望子成龙国际公学、望子成龙国际小学、望子成龙国际幼稚园。
办学近二十年来，望子成龙学校累计培训中小学生上百万人次，为成都四、
七、九中等国家级重点中学和北大、清华等国家一流重点大学输送了大批优秀人才。
20xx年5月，学校荣获“中国西部名校”荣誉称号。
20xx年6月，学校荣获“20xx中国个性化教育十大领军品牌”荣誉称号。校长蒋杨斌则被授予“20xx中国教育培训行业十大领军人物”的荣誉称号。
20xx年3月，在武侯区社会组织评估授牌大会上，望子成龙学校凭借超强的综合实力在580多家社会组织中脱颖而出，成为了蓉城唯一一家5A级培训机构。
20xx年12月，新华教育“大国教育之声”论坛在北京隆重举行，经过网民投票和专家评审，望子成龙教育集团荣获“20xx中国影响力教育集团”称号。同年，望子成龙学校被腾讯教育盛典授予“中国最受家长信赖教辅品牌”，学校还被新浪教育盛典授予“最具口碑影响力课外辅导机构”称号。
招聘岗位
（一）专职教师
少儿英语教师（20名）
小学语文、数学教师（各20名） 初中语文、英语、数学、物理、化学教师（各20名）
高中语文、英语、数学、物理、化学教师 （各20名）
艺术类教师（音乐、美术、播音主持等各5名）
【职位要求】
1、较强的.亲和力，普通话良好；热爱教育事业；
2、英语教师要求口语流利，发音标准；CET-6或TEM-4及以上水平；
3、专职教师要求本科及以上学历，相关专业毕业；
4、研究生（含在读研究生）不限专业。
【薪资福利】基本工资 课时费 学期绩效奖金 社保 工作餐 法定假期 过节福利 生日福利 其它（年薪6万—20万）。
【工作地点】：成都市高升桥总校。
（二）行政管理
校区主任助理（20名，工作地点：成都市区及郊县）
职位描述：
1、热爱教育事业，热衷教育培训行业。
2、协助校区主任完成校区日常工作。
咨询管理师（20名，工作地点：成都市及各郊县校区）
职位描述：
1、负责接待家长的现场来访，解答家长课程咨询、班型推荐的相关问题。
2、根据学生的具体情况推荐合适的课程。
3、负责学校热线咨询电话的接听及教学反馈工作。
4、负责家长会组织以及其它宣传、推广工作。
个性化教育学业规划师（20名，工作地点：成都市区及郊县）
职位描述：
1、负责学员的需求分析，给学员及家长做相关问题的解答。
2、根据学员的学习现状作分析诊断，制定出个性化辅导计划及方案。
3、负责潜在生源的电话邀约，短信邀约。协助学员选择所需课程。
学管师（20名，工作地点：成都市区及郊县）
职位描述：
1、负责对学员的学习进度的追踪及了解。
2、做好学校、教师、家长的沟通、协调。
3、配合任课教师完成教学任务，能给学生做简单的作业辅导。
教务助理（10名，工作地点：成都市高升桥总校）
职位描述：
1、 协助教务主任做好教师的课时安排及调度工作。
2、 及时做好教学反馈以保证教学工作的顺利进行。
3、 及时与各科教师进行良好沟通，建立长期有效的合作关系。
招办助理（10名，工作地点：成都市高升桥总校）
职位描述：
1、协助部门负责老师对市场的行情分析，制定相应的市场推广计划，并保证计划的有效实施。
2、及时与相关部门交流、沟通，合理选择宣传方式。
3、为学校市场部出谋献计，策划、组织相关活动。
4、带领宣传人员实地开展招生宣传工作，并做好有关兼职宣传人员的考评、考核。
【职位说明】以上行政管理职位要求大专以上学历，不限专业，接受应届毕业生。
【薪资福利】基本工资 绩效 年终奖金 社保 工作餐 法定假期 过节福利 生日福利 其它（年薪4万—10万）。
【更多职位】详见：智联招聘、前程无忧、成都人才网“望子成龙学校招聘”
招聘邮箱：wzclxxzp@163.com （邮件主题：“姓名” “电话” “职位”）
招聘电话：028-85562091
学校网站：
学校地址：成都市武侯祠大街266号华达商城六楼（一环路南四段高升桥新华文轩购书中心背后）
办学理念
望子成龙学校急家长所急，想学生所想，积极倡导以人为本的教育。在业内率先推出“个性化”创新教育理念，推出一个学生一个教学团队、一个学生定制一套教学计划的因材施教模式，最大程度地尊重和关注学生的个性差异，把中小学生从繁重的课业负担中解放出来，让学生有更多独立思考、独立实践的学习机会，提升素质并发挥潜能，促进学生的全面发展。 中国经济的高速发展，全面推动了人才的竞争。人才竞争的激烈，使家长愈来愈重视学生的教育问题，也对全社会的教育公平提出了需求和挑战。望子成龙学校通过个性化的教学模式及“五心教育”理念，帮助学生全面提高学习能力、提升学习成绩，帮助学生获得更好的教育资源，在学业、应试、竞赛及综合素质等方面增加竞争力。
学校校训
勤奋·博学·笃志·感恩
勤奋：文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现是实现理想的基石。
博学：所谓博学就是学识渊博，知道的多，了解的广，学问丰富。作为学生，应该打下厚实的，全面提高综合素质。
笃志：“闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人。”认定了一个目标就要孜孜不倦，勇往直前。
感恩：滴水之恩当涌泉相报，感恩是一种健康心态，是一种动力。人有了感恩之情，生活就会得到滋润，并时时闪烁着纯洁的光芒。永怀感恩之心，常表感激之情，人生就会充实而快乐。
苏宁面试！4
1、各位考官，大家下午好。我是来自--大学汉--专业的20xx届毕业生--。
2、我是一个乐观、自信、要强的人，办事追求效率，喜欢挑战。我觉得我的性格就是我应聘销售这份工作的优势。大学期间我尝试过不同的工作：主要有两个，一是吉林市公交技校的语文教师，二是吉林新东方的北华大学课程销售顾问、主持人，其余还做过很多工作比如家教、国美、苏宁电器的促销员等等。可以说我的思念生活是在忙碌中度过的，但我坚信，破茧成蝶的那一刻，最值得我感谢的是曾经这些经历对我的历练。
3、学历代表过去，能力代表现在，学习代表未来。我经常涉猎市场营销、金融管理、演讲与口才这方面的'书籍。销售是我的兴趣所在，通过职业性格能力、九型人格等方面的测试，我也适合做这个行业。
4、创维集团是我向往的工作环境，能成为创维集团的一份子是我的殊荣，我给自己的职业生涯规划就是1~2年内成为集团的销售精英，并得到一定的职位晋升。创维期待我的知识、胆识、和卓识能得到您的欣赏，期待给我一次机会。
苏宁面试！5
在银行的面试中，考生必定绕不过的一个问题就是自我介绍，一个不错的自我介绍是能给考官留下非常深刻的印象的，其重要性不言而喻。今天中公老师就和 广大考生分享一个介绍自己的方法，这个方法就是用“特殊词”来描述自己，这样既可以使考生能有一点自己的特色，叫醒考官的耳朵，也能给自己的第一印象增加 一点色彩和分值。下面就给大家展示一些例子，希望考生能够融会贯通，自我创新和突破。
例子一：用“红色、蓝色、绿色”形容自己。
各位考官大家好。我认为我身上有三种色彩：红色蓝色和绿色。首先，我认为我是红色的，因为我像红色一样富有激情，善于沟通。大学期间，利用课余时间 在苏宁电器做实习的空调销售，个人日均销售10台以上。其次，我认为我是蓝色，蓝色代表大海，象征的是一种包容，我在大学曾担任合唱团团长期间，组织团员 参加江苏省第三届大学生艺术期间，能够听取团员多方面建议，获得了奖项。最后，我认为我是绿色的，平时我喜欢锻炼，热爱慢跑和溜冰，因为我认为身体是革命 的本钱，是干好工作的基础和前提，所以在以后的工作和生活中，我会继续坚持天天锻炼，只有这样才能保持充沛的精力投入到工作中去。
例子二：用“固定资产、流动资产、借贷平衡”专业词来形容自己。
各位考官好，我是一名应届毕业生，主修财务管理专业。我想用三个与会计相关的专业词汇来形容自己：
第一个是“固定资产”，我所拥有的固定资产就是我的性格。我生活在一个普通的工薪家庭中，父母从小教育我要与人为善，这也使我成为一个性格开朗且活 泼的人，在和他人相处过程中总是能给别人带来欢乐。尤其是在陌生的环境中，我总能成为活跃分子。同时，我也能最快地记住所有人的名字，和大家成为朋友。对 我来说，乐观向上是父母赠予我的财富，他们从小就教育我，这个世界上没有什么是过不去，只要你愿意去做，愿意付出努力，就一定会有所收获。而这也激励着我 在今后的工作中，始终充满热忱、全心投入。
第二个是“流动资产”，大学期间我认真学习专业知识，了解了会计核算、审计、财务做账等方面的知识。同时，参加了学校组织的ERP电算化实习，在实 习过程中，制作了资产负债表、利润表等一系列报表，并且在计算过程中，始终保持试算平衡，没有出现错误。这样的锻炼不仅使我夯实了专业基础，也提升了我的 实际操作能力。学业上的勤奋刻苦，使我获得了国家励志奖学金1次，校级二等奖学金2次，以及校级三等奖学金1次。这些大学期间所学习到的知识是我在今后工 作中不可或缺的资产，而这部分的资产也会随着时间和阅历的丰富，不断增加，成为宝贵的.流动资产。
第三个是“借贷平衡”，这里的借贷平衡，是指我能够在学习和学生工作之间保持平衡。我深知学生干部经历能够提升我的人际沟通、策划等各个方面的技 能。因此，在大学期间我担任了团总支副书记一职，承办过“三月学雷锋活动”、“义务植树”、“模拟炒股大赛”等一系列活动，并且与其他系部共同承担校园文 化艺术节的筹办工作。在三年的学生工作中，我严格要求自己，力求做到最好，而我也从最开始的磕磕绊绊到最后能够独立承办活动，在这过程中不仅提升了我的策 划组织能力，更重要的是让我学会了如何与人沟通。正是因为我的不断努力，在校期间我获得了“优秀团干”、“优秀学生干部”湖南省优秀毕业生“等荣誉称 号。”
苏宁面试！6
单选题
(10小题，每题1分，共10分)
1. 关于普通销售必有订单模式说法正确的是( B )
a) 必有订单模式，报价单为必选单据，订单需参照报价单生成
b) 必有订单模式，发货单必须参照订单生成
c) 必有订单模式，发票必须参照订单生成
d) 必有订单模式，发票可以手工增加
2. 普通销售业务，关于退货流程，说法不正确的是( C )
a) 退货单可以参照订单生成，也可以参照发货单生成
b) 退货单参照发货单生成，再参照退货单生成红字发票
c) 红字发票可以参照发货单生成
d) 红字发票可以参照退货单或订单生成
3. 以下说法不正确的是( A )
a) 库存生成出库单时，销售发票复核后生成的发货单，为未审核状态
b) 销售生成出库单时，销售发票复核后，自动生成发货单
c) 销售生成出库单时，销售发票复核后，自动生成销售出库单
d) 库存生成出库单时，销售出库单只能参照发货单生成
4. 关于分期收款业务，说法正确的是( A )
a) 分期收款业务，只能先发货后开票
b) 分期收款业务，可以手工增加销售发票
c) 分期收款业务，可以使用先开票后发货的销售模式
d) 分期收款业务，没有必有订单业务的控制选项
5. 取价方式为价格政策时，存货调价单上同一存货有两笔记录，一笔数量下限为10，批发价为5元;
一笔数量下限为0，批发价为8元。在不勾“按数量阶梯取价”的情况下，销售订单数量为10，销售订单上自动带出得单价是多少?( C)
a) 0
b) 5
c) 8
d) 10
6. 关于委托代销业务，说法正确的是( A )
a) 委托代销业务，只能先发货后开票
b) 委托代销业务，可以手工增加销售发票
c) 委托代销业务，可以使用先开票后发货的销售模式
d) 委托代销业务，没有必有订单业务的控制选项
GLCJ01-总账-产品培训课-初级难度
7.代垫费用单业务，说法正确的是( C )
a) 代垫费用单可以无后续单据
b) 代垫费用单一定无后续单据
c) 代垫费用单可以生成其他应收单
d) 代垫费用单可以生成其他应付单
8.销售订单数量为7个，允许超订单发货，出库超额上限为3，订货超额上限为4，发货超额上限为5，则发货单上允许保存的'最大数量为( D )
a) 21
b) 28
c) 35
d) 42
9.销售订单上数量为100，含税单价为10，税率为17，税额为145.3。若需要将税额修改为147，则单笔容差最小为( B )
a) 1.69
b) 1.70
c) 1.71
d) 1.72
10.以下哪个业务类型不可以录入期初发货单( A )
a) 直运销售
b) 普通销售
c) 委托代销
d) 分期收款
多选题
(5小题，每题2分，共10分)说明：多选，少选，错选均不得分
1. 销售管理系统取价方式有哪几种( ACD )
a) 最新售价
b) 参考售价
c) 最新成本加成
d) 价格政策
2. 关于普通销售，说法不正确的是( ABC )
a) 订单为必选单据，其它单据根据企业实际管理需求而定。
b) 发货单、发票要求数量、金额均为正数
c) 退货单、红字发票要求数量、金额为负数
d) 专用发票合计金额不可以为0，但普通发票可以。
3. 销售管理系统中，委托代销结算单审核后，不会自动生成的单据有( ABD )
a) 委托代销发货单
b) 委托代销调整单
c) 委托代销发票
d) 销售出库单
4. 关于委托代销业务，说法不正确的是(ABCD )
a) 可参照发货单生成发票
b) 生成发票后，需要发货单与发票之间做结算
c) 可手工录入销售发票
d) 发货单结算后生成发票
5. 费用支出单业务，说法正确的是( A D )
a) 费用支出单可以无后续单据
b) 费用支出单一定无后续单据
c) 费用支出单可以生成其他应收单
d) 费用支出单可以生成其他应付单
简答题
(4小题，每题5分，共20分)
1. 简述销售管理中退补标志处理返利换票业务操作流程。
返利业务：可直接根据返利额开具红字发票并标记为[退补]。
换票业务：可先开具与原票金额相反的发票将其冲销，并标记为[退补];然后再开具内容正确的发票，并标记为[退补]。
2. 请简单说明普通销售业务，开票前和开票后如何进行退货业务。
开票前退货：
参照发货单生成退货单，此退货单不生成发票。
开票后退货：
方法一：参照已经开票的发货单生成退货单，参照发货单(过滤条件――发货单类型：红字记录)生成红字发票。
方法二：手工录入或参照订单生成退货单，参照退货单生成红字发票。
GLCJ01-总账-产品培训课-初级难度
3. 简述完整的委托代销业务流程。
(请附流程图和必要的文字描述)
4. 简述销售管理系统中“先货后票”和“先票后货”业务流程。
(请附流程图和必要的文字描述)
先货后票：
先录入发货单，参照发货单生成发票。
发票单与发票是N：N的关系。
用于普通销售、分期收款、委托代销
先票后货：
先录入发票，发票复核后自动生成审核状态的发货单。
发货单与发票是1：1的关系。
用于普通销售、销售调拨、零售日报
实务分析题
(4小题，每题15分，共60分)
在U8软件中如何处理以下业务，要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上
附加：500台或以上，每台返利200元;1千台或以上，每台返利500元
每台彩电的成本为800元。
销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0
1. 05-09日，销售员张三与客户A达成一笔彩电销售合同，合同总数为1千台彩电，按合同中规定的
报价，分三次发货，并要求按最终成交数量进行返利。
05-12日首批发货200台，按报价中价格开票，客户全部报收并付款;
05-15日第二次发货300台，按报价中价格开票，客户接收260台并付款，并作40台退货处理; 05-20日第三次发货500台，客户质检后接收420台，20xx-05-22送票上门，并收取货款;
05-23日，因市场原因与客户达成协议，将30台单价为2800的彩电换购为同价值的40台冰箱; 05-25日，客户要求返利。
(此题目请使用普通销售业务模式)
5.9 销售订单，数量1000，存货为彩电，单价为2800。(2分)
5.12 参照订单生成发货单，数量200，单价为2800，金额5600，存货为彩电;参照发货单生成发票，发票与收款单做了应收核销 (2分)
5.15 参照订单成发货单，数量为300,单价为2800;参照发货单生成退货单40个，参照发货单生成发票，数量为260，金额为728000元，发票与收款单做了全额核销 (2分)
5.20 参照订单生成发货单，数量500，单价为2800，存货为彩电;参照发货单生成退货单，退货数量为80台;(2分)
5.22 参照发货单生成发票，数量为420，金额为1176000，并做同等金额为收款单。 (1分) 5.23 手工录入退货单或参照订单生成，存货为彩电，数量为-30,单价为2800;手工录入兰字销售发货单，存货为冰箱，数量为40，单价为2100，金额为30*2800=8400 (4分)
5.25 返利金额=(200+300-40+500-80-30)*200=850*200 做红字退补销售发票，金额为850*200=170000(2分)
在U8软件中如何处理以下业务，要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上
附加：500台或以上，每台返利200元;1千台或以上，每台返利500元
每台彩电的成本为800元(无税金额)。
销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0
2. 5月1日，销售员李四与苏宁达成一笔彩电代销合同，合同总数为1万台彩电，按合同中规定的报
价，货已全部发出。每月月底要求销售数量确认收入与成本。现5月月底确认销售数量为290台。
要求：不仅要写出单据流程，还要算出其成本与收入的金额，并写出完整的凭证分录。 (此题目请使用委托代销业务模式)
(1)5.1 业务类型为委托代销的销售订单，数量10000，报价2500;参照订单生成委托代销发货单，发货单生成销售出库单。(2分)
(2)5月底参照委托代销发货单生成委托代销结算单，数量为290，报价2500，结算单审核生成委托代销专用发票。(4分)
(3)若委托代销按发出商品核算：
委托代销发货单在存货核算做发出商品记账，成本金额为10000*800=8000000(1分) 并生成凭证(2分)
借：发出商品 8000000 贷：库存商品 8000000
委托代销发票在存货核算做发出商品记账，成本金额为 290*800=232000(1分) 并生成凭证(2分)
借：主营业务成本 232000 贷：发出商品 232000
委托代销发票在应收做审核，发票的金额为290*2500=725000(1分) 无税金额为并生成凭证(2分) 借：应收账款725000 贷：主营业务收入725000
——或：
(1)5.1 业务类型为委托代销的销售订单，数量10000，报价2500;参照订单生成委托代销发货单，发货单生成销售出库单。(4分)
(2)5月底参照委托代销发货单生成委托代销结算单，数量为290，报价2500，结算单审核生成委托代销专用发票。(4分)
(3)若委托代销按普通销售核算290*800=232000(1分) 其成本凭证为(2分) 借：主营业务成本232000
贷：库存商品232000
委托代销发票在应收做审核，发票的金额为290*2500=725000(1分) 无税金额为并生成凭证(2分) 借：应收账款 725000 贷：主营业务收入725000
在U8软件中如何处理以下业务，要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上
附加：500台或以上，每台返利200元;1千台或以上，每台返利500元
每台彩电的成本为800元(无税金额)。
销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0
3. 5月10日，销售员张三与万通公司达成销售协议，销售数量为500台，按合同中规定的报价，货已
全部发出。但由于万通公司资金流问题，此笔销售收入需要分5次确认，每月月底确认，每次确认100个数量的销售收入与成本。 5月31日，确认销售收入与成本。
要求：不仅要写出单据流程，还要算出其成本与收入的金额，并写出完整的凭证分录。
(此题目请使用分期收款业务模式)
(1)5.10 业务类型为分期收款的销售订单，数量为500，报价为2800;参照订单生成发货单与销售出库单。(2分)
(2)销售发货单与发票做发出商品记账，发货单的成本金额500*800;发票的成本金额为100*800(4分)
发货单在存货核算的凭证为(2分)
借：发出商品 400000 贷：库存商品 400000
发票在存货核算的凭证为(2分)
借：主营业务成本 80000 贷：库存商品 80000
发票在应收的凭证为 100*2800(4分) 借：应收账款 280000 贷：主营业务收入 280000
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