烟草公司常见的面试题

时间:2022-11-19 20:32:30 综合指导 我要投稿
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烟草公司常见的面试题

  烟草公司常见面试题

烟草公司常见的面试题

  1.先来谈谈你自己吧?

  您好!我叫×××,于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业,临海本地人。我的座右铭是一分耕耘一分收获,自己毕竟也年轻,所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的,我的特长是交际,不论是大学还是临海,都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作,经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实,所以我相信自己的选择,也是对自己的一种考验与肯定。谢谢

  2.你大学从事过哪些工作?

  ×××

  3.对你来说工作中最重要的是什么?

  我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。

  4.你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质?

  ①懂得推销自己,克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上,尽量达到双赢、互利的目的 ③需具有广泛的多方协调能力,有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验 ⑤能分清主次客户,提高工作效率,能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源,阻止外来卷烟上柜,若发现私、假卷烟,也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况,指导客户合理安排卷烟库存量。

  5.你为什么愿意为本公司工作?

  我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现,烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然,自己选择这个公司,是坚信本公司的美好前景,也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司,我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利,而应该往自我能力和竞争力上思考,毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取,所以选择了这个公司的这份工作,学习的过程任重道远。

  6.你认为公司为什么要聘用你?

  第一.我有很高的热情去做好这个工作

  第二.我有信心把这份工作做好

  第三.我有一定的工作经验

  7.如果我们聘用你,你会待多久?

  既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。

  8.你的长处是什么?

  认识我的朋友都说我的长处是交际,自己也在这方面下了一些功夫,我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次,我还擅长书法、国画,在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍,上上网,发表一些见解独特的文章。

  9.什么是你最大的弱点?

  人无完人,我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期,自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈,对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点,我也会慢慢去修正。谢谢

  10.你的期望待遇是什么?

  我个人不是很在意刚进去时候的待遇,当然,期待的待遇是高的,不过这要等未来才能实现,刚进一个企业应该更好的展现自我,去博得大家的信任,去做好自己的本职工作,待遇问题等以后用事实说话。谢谢

  11.先前你有没有落实工作了?

  很遗憾,由于自己的原因,离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作,以前的工作应该算是一种实习,实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展.

  12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么?

  我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务,并给自己下达的第二天的任务也目标清晰,工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人,喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格,喜欢从事具有挑战性的工作。所以,可以说,最令我喜欢的部分是工作中的挑战。

  13.你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

  我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养,主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标,有稳健的团队,有奋斗的激情。

  14.请介绍你的家庭

  ××××

  15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

  就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区,但我们忽略了事前分析小区的人员分布,因为小区刚建不久,居住者大部分是租进来的外来务工人员,他们自己没有时间利用网络学习,更很少有孩子在那小区留住,所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。

  16.你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗?

  我相信我不会,因为工作经验是在不断的积累,成功的工作经验可以用来推广到其他方面,失败的工作经验可以用于自己做更好的总结,因为一棵树而放弃一片森林,我觉得是不可取的,应该看得远一点。

  17.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

  刚进来,我会虚心向老的员工学习,积累工作经验,当自己的专业技能达到一定程度的时候,我会尽最大的可能去拓展这一业务圈,让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。

  18.你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?

  第一年是业务培训与起步时期,第二年开始是拓展时期,第三年在相关部门应该会有所建树,5年后争取在自己的岗位上做得最好。

  19.你如何克服工作的低潮期?

  每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动,但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过人应该支配习惯而非习惯支配人,所以我觉得,在工作的低潮时期,更应该放轻松些,多想想为什么会造成这个原因,多去用实际行动来克服低潮时心情。

  20.谈谈你对加班的看法。

  加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充,加班对一个公司还是自己来说都是突然的,如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己,所以会一切服从公司的安排

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