我在卡夫面试全过程

时间：2024-09-13 13:44:56 综合指导我要投稿

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我在卡夫面试全过程

　　进入世界知名公司是很多同学的梦想和期盼，而具体的面试和录用手续对于很多同学来将可能是陌生而神秘的。化工学院应用化学专业的吴丽萍同学，通过严格的面试进入了卡夫公司。下面是她考试过程的自述：

我在卡夫面试全过程

　　初试

　　不记得什么时候投的简历，只记得当时在智联招聘网的校园招聘上看到卡夫的LOGO，除了知道是食品公司(网上写的)外，我对卡夫一无所知，在我看来，办得起校园招聘的公司都是大公司，就冲着这一点，我就迷迷糊糊给卡夫发了求职简历。也不知过了多久，久到我都忘了有卡夫这一公司时，我接到了卡夫的面试通知，当时纳闷什么小破食品公司呀听都没听过，再加上做毕业设计挺郁闷的，都打算不去了，转而一想就算不去这公司挣点面试经验也好啊，于是本着取经的心态我就去了。结果一去就被那架势吓到了——

　　第一面：

　　在对方咄咄逼人时保持微笑

　　由于地方不好找，我迟到了，而且除此之外还有3人迟到。不过卡夫似乎早有预料，于是我们也没因此被扣分，因为直到人齐后考官也才到齐。

　　面试在一间较大的会议室进行，一张椭圆形的会议桌上立着印有应聘者名字的牌子，两边，共八位，我在一边的中间位置。还好，我一向不喜欢坐最边上，因为那样讨论起来会不方便而且发言也有时间准备。

　　出乎我的意料，面试出奇的正式(是指传说中的笔试-小组讨论-面谈模式)，只不过我的是从小组讨论开始。

　　先是英文自我介绍，当时我傻了，天知道考研之后我的英语丢哪去了。幸好是对面的先发言，于是我就一边听人家怎么讲一边暗自准备，虽然有点紧张但总算没出什么错。

　　第一关过后，真正的小组讨论开始了。考官就给我们每人一页纸，上面是我们讨论的话题。大致是最后一次太空旅行舱位只有7个，让我们从十个候选人里挑四个，并说明理由，讨论15分钟。分两组，每组四人。于是我们就抓紧时间与组员交流。由于坐中间，于是我在沟通中起了很大的作用。在讨论开始的同时，考官们已经神速分布在我们身后，带着记录卡。于是我更加注意自己的发言与组织组员的发言，不知不觉就占据了主动优势。讨论完后两组辩论，之后陈述结论。在辩论及总结陈词的过程中，我始终做到关注组员的发言，并作出适当的谦让，在对方咄咄逼人时保持微笑。当然，发言的质量很重要，如果是无关紧要的话，能省则省，否则考官会认为你逻辑思维能力有问题。

　　接下来是每人一份英文资料，要我们举例子说明自己某一方面的特长，用英文表述，当然，我又开始紧张了。不过这时候真的要咬咬牙撑下去，准备是很痛苦，但过之后就没感觉了。当时对方有一组员就弃权了，于是他就被淘汰了，但他其他方面都表现不错，而且英语也没他想象中糟(后来了解的)，很是可惜。

　　第二面：

　　准备问题问考官

　　战战兢兢等了几天，接到了复试通知。

　　这一轮是面谈。面试我的是三个部门的经理，其中一个是人力资源部经理一个是SSE经理。三位坐在我的对面，中间隔着一张办公桌。轮流提问，我几乎都没有思考的空间，只得张嘴就来。当然也有棘手的问题，当我觉得某个问题不好回答时，我就会复述一下考官的问题然后问考官是不是问这个，在这个过程中，我争取到思考的时间来回答问题。同样的，在面试过程中，我始终注意自己的礼仪，就算有再重要的话也不能打断别人的话头，同时认真听考官发问并对一些问题表示兴趣。此外，很重要的是，我在参加复试前我查了一些有关卡夫的资料，另外还准备了一些问题问考官，虽然这些还不够，但也向考官表示出了我的诚意。

　　第三面：

　　他们发言，我处理数据

　　第二面之后，我感觉挺忐忑的，因为有些问题我还是没回答好。就这样不安了几天，又接到通知去港澳中心瑞士酒店参加第三轮面试。接到电话时，我还向通知我的工作人员问了有关这一轮面试的有关信息，虽然最终没起多大作用，但还是能稳定一下心绪。

　　第三轮面试的规格很高，除去在大酒店进行，面试中个人陈述部分还全过程DV拍摄，卡夫的高层人员悉数出动。

　　在备好资料的位子坐好，考官介绍了面试的形式之后就正式开始面试。案例分析，一打英文资料、15min看完、讨论55min、20min内把结论写在幻灯片上。之后就把资料放在原位退出会议室，到另一会议室做职业技能测试，并用英文回答一些问题(写在纸上)。

　　在做测试的过程中，我们轮流进原先会议室作总结陈词。虽然可以用中文表述，但我问先进去的组员，他们都是用英文表达，再考虑到我原先对英文资料的了解就不够，为避免露出马脚，我选择用英文表述，这样要是我的总结出现问题，考官可能会认为是两种文化差异的缘故，而不会认为我的理解能力或逻辑思维能力有问题。

　　当然对于许久未碰英语的我来说，突然用英文做这么多重要的活儿很有难度而且我的发音也不纯正，但是一想到其他人都能用英文完成，自己好歹也过了六级，还是有一定的底子的，于是就想拼一拼，用我那蹩脚的Oral English。事实证明，尽管之前担心发音担心词汇担心语法，但在实际操作中只要关键词说清楚了，能让人听懂就成，更何况还有先前做的幻灯片辅助呢。所以，坚持最重要，尽管眼前的任务对你来说很困难。

　　在案例分析讨论中，我还是秉着礼貌、积极的态度参与，由于限定时间内我没看完资料也不是很理解看过的东西，但在讨论过程中我发现也有不少人跟我一样，于是我就大胆建议已看完的组员，结果我发现大家的状况都差不多，这下我安心了不少，于是我又建议大家把内容分块，每块由专门几个人看，完了后再讨论。这无形中又给我加了分。

　　此外，在讨论过程中要善于发现问题。资料中有很多具体数据，出于理科生的直觉，这些数据必大有作用。于是当在场的组员都急着讨论发言却流于假设时，我不说话了，埋头苦算(当时手机都关了，还真是一笔一笔在纸上算!)，结果出来后，接下来的讨论以我处理的数据为基础。我知道，我这轮若能过，必定得益于这个数据处理。因为在处理数据的过程中，我没参与讨论，发言的机会很少。但是我的每一个数据的出炉都能改变讨论的方向，这令我能心安理得地将数据处理进行到底。

　　这个面试从中午一直持续到晚上六点多，而且全过程都在不停地转脑子，大半天下来都累得不行，我有一个朋友就因为没休息好的所以整个下午就显得精神不振，在讨论部分没发挥好，很是遗憾。

　　这一面完之后，我就没太多去想能否进卡夫，只觉得在整个面试过程中受到了尊重，而且还发觉了不少以前未曾发现的优点，于是增添了不少自信。感觉就算没被录用也值了。三天后，我又接到了通知，是录用通知(考官说最后一轮面试，不管有没被录用都会尽快给你面试结果的)。

　　后记

　　通过了这么艰苦(就我而言)的面试之后，我总算如愿以偿地收到了Offer。私下反省时得出以下几条经验，要是能给找工作的朋友起一些些参考作用就更好不过啦。

　　1.积极主动。其重要性不言而喻，相信大家都明白。

　　2.抓住每一个机会，只要你能做的请尽力去做。当时我若没有本着挣面试经验的态度去参加面试的话，就没有接下来的故事了。

　　3.重视团队理念、及时适应环境。在陌生的招聘环境中，要很好的适应环境，能够很好的在团队中找到自己的位置，完成一个小的团队合作，这是用人单位所普遍看中的。

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