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雅居乐面试笔试的经历分享
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这个公司的面试很正规，第一轮是五个人一组的面试。刚开始，面试官告诉我们要按照她说的模式自我介绍，不要背自己准备好的自我介绍。我简单的自我介绍过后，面试官一改前面问其他面试者的常态，不问我学习成绩之类的问题，而是问我一块砖有什么作用。我开始忽悠了起来，大谈特谈砖块放在不同位置起到不同作用之类的东西。后来，我突然想起了面试中很重要的一点--团队。对，面试官应该是在考团队精神。后悔……我们这五个人做完自我介绍后，面试官好像对一块砖的问题不死心，又问我们一棵树有什么作用。这次我没有浪费这个机会，上去表达了团队精神。呵呵，心中窃喜起来。最后，面试官问我们五个人，谁该淘汰，谁该留下。也许是面试了几次，脸皮有些厚的缘故，看其他人不语，我直接告诉面试官我该留下，理由很简单，我喜欢这个岗位，我也适合这个岗位。呵呵，看来脸皮厚在有些场合是很有必要的。我最后留了下来，进入了笔试。笔试在一个教室里进行。进去之后，考官发试卷，在试卷上注明开始时间。黑板上和试卷眉头都写了考试时间，还有一些做不完和不会做是必然的等。考试的内容和公务员考试的《行政能力测验》差不多，都是些推理演绎，计算，语言表达等。令人奇怪的是，没有人告诉你什么时候交卷，就算你到了时间，也没有人提醒你。我琢磨着这家公司为什么要这么做，是不是在考我们的时间观念，或者是诚信等内容的。时间到了，题还没有做完，斗争了很久，最后乱填了几个答案，交卷。我确信公司在考察我们这方面的东西，所以我还是按时交卷的好。最后的结果要等到12月上旬才能知晓，还是只有等待。
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