宝钢的面试经验

宝钢的面试经验

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。相信许多人会觉得面试很难吧，以下是小编为大家整理的宝钢的面试经验，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　我不是坐包车从学校去的，早上8点才从家里出来，比较幸运：）不过在路上不知道遇到什么倒霉的事情车子20多分钟一米也没有动所以迟到了少少。

　　一百多个人分成两批，一半面试，一半机试，都是半天，然后互换。

　　我是先机试的，有车接到培训中心。两部分，第一部分80到智力题，一小时，简单计算，数字推理（数列和矩阵），图形推理（包括平面图形围成什么立体的样子，A相对于B相当于C相对什么，一组图形当中缺什么等等），逻辑判断……

　　第二部分性格测试，249题，半小时，不少题目会重复出现。我还在看测试须知的时候HRJJ过来看着我的电脑说，对，把这个关掉就开始了，同时帮我把窗口关掉，我回头跟她说我还没有看完呢，她说哎呀你别管了开始计时了！我看到上面写着不会可以猜，但是会考虑猜测的因素，不知道是不是说错了会到扣分。总体来说不难，不过好象有道香蕉的题目错了。

　　测试完回到宝山宾馆吃自助餐，餐后休息很久等面试，虽然早上起的不早可是还是困，可能太热了。

　　面试两轮，宝钢准备了16个老师来面试。一开始以为两轮面试各有侧重，面完了觉得差不多。我的第一位面试官很严肃，说话也不多，我回答完一个问题总要想很久才问出一个新问题，害的我这个时候不知道说什么好。第二个很和蔼，话也很多，我最后问他关于培训机制的问题，他说了很长时间，几乎把一辈子所有可能性都说一遍，差点没走神。问题很一般，家住哪里啊，什么课程学的好，年级排名怎么样，什么时候过6级，希望做什么方面的工作，平时怎么消遣，有没有在工作中遇到同学不肯配合（我想来想去都

　　没有，他反复问了几遍，后来想想要是我说有应该就要问我怎么处理的了），对宝钢有什么了解，相比其他人有什么长处（这是我一面最后一个问题，竟然一下子想不出说什么，狂后悔）。两次面试当中都有比较奇怪的问题，第一个人问我有没有做过调研问卷，做组织者还是参与者，怎么设计问题的，就这个问题聊了很久，我怎么也想不出他怎么突然想到问这个问题，什么意图。第二面中问到，你在学校组织方面比较出色，有没有考虑参加管理方面的工作，问了两次，不知何故。不一样的面试官问的问题也不一样，也有人被问到专业知识的。

　　虽然等候的时间比较长，不过感觉宝钢的面试安排很好，专门有车接（尽管我没坐），午餐不错，所有的人都很热情，我走的时候问路，几个老师都帮我想路线，有一个还画了张地图给我，感动啊。我是最后走的，他们开始准备讨论，感觉很认真的对待这次面试，虽然希望不大，也不枉这么远跑一趟用了一天时间。

　　【扩展】

　　面试前的准备

　　了解公司：宝钢是大型钢铁企业，在面试前要对宝钢的历史、业务范围、企业文化、发展战略等方面进行深入了解。比如，知道宝钢在钢铁行业的地位、主要产品以及近期的重大项目等，这能让你在回答问题时更好地结合公司背景，展现出你对公司的关注和认同。

　　复习专业知识：根据你应聘的岗位，复习相关的专业知识。无论是技术岗位还是管理岗位等，都可能会涉及到专业问题的提问。例如，应聘机械工程师，要对机械原理、机械设计、工程材料等知识有扎实的掌握。

　　准备常见问题的回答：提前准备一些常见面试问题的答案，如自我介绍、优缺点、职业规划、为什么选择宝钢等。自我介绍要简洁明了且突出重点，职业规划要清晰合理且与公司的发展相契合。

　　整理个人材料：确保你的简历、证书、成绩单等材料齐全且整洁，最好多准备几份纸质版，以备不时之需。

　　面试过程中的表现

　　清晰有条理：在回答问题时，要逻辑清晰、有条理。先明确问题的核心，然后分点阐述，让面试官能够轻松理解你的观点。比如，在回答 “如何提高生产效率” 的问题时，可以从技术改进、人员管理、流程优化等方面分别论述。

　　结合实例：尽量用具体的事例来支撑你的回答，这会让你的回答更有说服力。例如，在回答 “你在团队合作中遇到过什么困难，是如何解决的” 的问题时，可以详细描述一个具体的项目经历，说明你在其中发挥的作用以及如何克服团队合作中的困难。

　　保持真诚：不要试图编造答案或夸大自己的能力，面试官经验丰富，很容易识破。要保持真诚的态度，如实回答问题，同时展现出自己的学习能力和潜力。

　　仪表仪态：穿着得体、整洁的正装，展现出良好的精神面貌和职业素养。保持良好的姿态，眼神自信地与面试官交流，注意礼貌用语和肢体语言的恰当运用。

　　回答问题

　　主动沟通：除了回答面试官的问题，也可以适当地主动与面试官交流，提出一些有深度的问题，展示你对这份工作的兴趣和思考。比如，询问公司对这个岗位的期望、未来的发展方向等。

　　不同类型面试的注意要点

　　群面：如果遇到群面，要积极参与讨论，但不要过于强势或沉默。认真倾听他人的观点，尊重团队成员的意见，同时发挥自己的优势，为团队的讨论贡献有价值的观点。在团队出现分歧时，要善于协调和沟通，展现出良好的团队合作能力。

　　专业面：专业面会重点考察你的专业知识和技能，要对自己所学的专业知识有深入的理解和掌握。在回答专业问题时，要准确、专业，对于一些复杂的问题，可以先分析问题的关键点，然后逐步解答。

　　终面：终面通常会有更高层次的领导参与，面试的氛围可能会相对轻松一些，但也不能掉以轻心。要保持自信、沉稳的态度，展现出自己的综合素质和能力，同时要再次强调自己对公司的认同和加入公司的决心。

　　面试后的跟进：面试结束后，可以向面试官表示感谢，并询问面试结果的公布时间。如果在规定时间内没有收到通知，也可以主动联系公司的人力资源部门，了解面试结果。

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