- 相关推荐
面试注意事项 面试官的那些圈套
如果说初次见面是一种展示机会,那么短短的展示和交流过程就更像是一场智力游戏,不仅要“斗智斗勇”,还要顺利避开一些“语言陷阱”。
-
陷阱手段一:“激将式”陷阱
手段详解:采用这种手法的面试官,往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信,令对方心理防线步步溃退,然后用一个“不友好”的问题令对方“失去理智”,以此来探视对方的反应和应变能力,很多人正是因为没有能够很好地化险为夷,最后才导致了面试失败。
求职者者错误表现:
结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。
正确做法:
在回答面试官的话的时候,首先要稳定心态,用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。”
【面试注意事项 面试官的那些圈套】相关文章:
面试圈套手腕11-19
那些年面试官询问的刁钻问题11-08
面试官技巧和注意事项07-06
面试官面试技巧07-15
研究面试官11-16
面试官的软肋11-22
分析面试官11-23
面试官技巧11-22
面试官面试技巧(精品)07-16