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圣诞节方兴地产的面试一面
12月23日接到电话面试邀请，自己都忘了什么时候投的方兴了，投的岗位都忘了，大概是补招。本来不想去的，但想想无妨玩一玩就去了。
要是当时知道25日的面试这么水，楼主肯定就不去了。
anyway，25日楼主拖着头痛肺痛关节痛的感冒之躯去了金茂。进去一看都是人，一小时一组，一组竟然有15-16个人，我们后来被分成两组，8人一组去群面的。
群面是阅读一段材料，一家濒临破产的公司，要实现技术转型以及裁员提高效率，下面列出了并描述了7个员工，每个员工都有各自的问题，问如果你是企业中高层，把以下7个人按“最该裁-最不该裁”的顺序排序。
阅读材料5分钟。
每个人分别阐述自己的观点2分钟。
然后8个人小组讨论15分钟达成一致意见然后选个人present，过程中不能采用投票的方式达成一致意见。
说实话面下来对方兴感官不是很好，感觉有点混乱而且对于面试者来说效率不是很高。
简单说就是感觉没有诚意。
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