招聘面试的技巧分享

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　　在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中，人员的招聘是源头。能否快速地招聘到适合公司发展需要的人才有赖于科学、有效的招聘管理体系。

　　在招聘过程中，面试、甄选人才是关键，是难点。其中，最难的不是如何考察应聘人员的业务素质(能力)，而是 应聘人员的基本素质。

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