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南京安利第一轮面试归来
第一次发帖，多多谅解。
LZ本来是上午10点面试的，临时跟中华英才网GG要求调整时间到下午2点面的。
1、首先在签到处领一个纸板，用于写自己的名字(建议加上英文名)。然后到休息区等待~~建议提前一点点去，这样可以和同组的人事先进行交流，并检查自己有没有准备不够的地方。LZ就是之前以为是中文自我介绍，去之后问队友才知道要英文的，临时写了个英文自我介绍做准备。
2、进入面试厅，先每个人轮流自我介绍，一分钟(会具体计时的，到了HR直接打断)，全英文。之后翻开面前的案例，看5分钟，之后轮流每个人一分钟观点陈述。所有人陈述完，开始20分钟的小组讨论，最后3分钟陈述。本组题目【一个矿泉水公司的水源问题出现问题，引发了公关危机】，从“原则、设计利益人&中要公关领域、具体处理方案”3方面进行讨论和解决。LZ所在组比较和谐，但是整体感觉讨论的答案不是太好。至于安利喜欢什么类型的人，这个还真不知道，有待之后的同胞们继续探索。所以小组讨论中，并不要刻意aggressive或过于沉默，提出有用的观点，做一个适合自己的职务就行，比如平时有大局意识有气场的就当leader，时间观念强并有工具的当timekeeper，反应快点子多就出主意等，这个因人而异。
3、英文笔试，LZ的题目是：假设你所在的零售业A公司要在香港进行一次管理层的会议，并请香港零售业工商协会主席进行演讲。题目：一、写一封邮件邀请香港零售业工商协会主席来演讲，二、安排一个会议后2h的交流互动活动。LZ英语很烂，所以不提建议了。
估计是不能通过一面和笔试，自我感觉表现一般。仅为广大同胞们提供个参考~~~
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