湖南事业单位考试面试模拟试题之谈论缺点

2014 湖南事业单位考试面试模拟试题之谈论缺点

　　湖南事业单位考试网

　　2014湖南事业单位考试面试模拟试题之谈论缺点

　　【题目】假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办?

　　【中公教育解析】

　　采用“冷处理”的方式。立刻停止谈论，因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，“背后莫论人非”这是每个人必须谨记的。

　　如果领导的缺点不影响大局和工作，那么人无完人，我们应宽以待人，严于律己，对于领导或者同事的不足，应该给予包容。假如领导的缺点已经影响了工作，那么对领导这些意见，就应该找个适合的机会，与领导沟通，相信当局者迷。为了大局的稳定和工作的开展，领导应该是开诚布公、善于纳谏之人，对于个人的不足会做出一定的改进。

　　更多湖南事业单位考试资料：湖南事业单位考试网

　　湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

【 湖南事业单位考试面试模拟试题之谈论缺点】相关文章：

公考：情景模拟类面试题04-21

国考无领导小组面试模拟试题：荒岛逃生04-26

护士面试笔试常考试题及答案11-17

面试优缺点怎么回答04-12

面试题：对跳槽的看法11-04

面试心理测试题08-19

事业单位面试技巧04-28

历城二中推荐生考试信息及笔试面试题03-01

面试：服装仪容之建议面试技巧11-01

英语面试问题：谈谈你的优缺点03-17