浦发上海分行二面面试 分享面经
很惊讶自己能收到二面通知,因为一方面自己的专业背景和银行差距比较大,另外一面ac的时候发挥也实在一般。但发现在整个笔试，一面，二面中交大的学生比较少，而个人感觉和听朋友们介绍浦发相对其他银行来说各个方面都还是比较赞的。所以如果这次偶炮灰了，也写面经下来，为ddmm多做实事贡献，积攒rp。
二面一组大概8位同学，面试官有六位，应该都是级别比较高的领导了。除了第一个问题自我表现介绍是按照顺序回答以外，其他两个问题，都是自己先思考，谁先想好就可以举手回答。我们小组碰到的两个问题，第一是如在销售银行产品时发现对方CFO是自己父亲的仇人，而且在双方可以双赢的情况下他也不愿意采用浦发的产品，问你作为销售人员应该怎么办。第二个问题就是如果工作上不顺利，你该怎么办。这两个问题对于大多数同学来说都是有话可说，冷场是肯定不会的。
回答的.先后次序显然是很有讲究的，回答早，第一比较符合营销人员主动性的特点，而且这个时候不容易和别人重复，有很多话可以说。在比较后面回答，则可以思考的更加完善，如果能最后做一个总结，当然更是加分的地方。第一个问题偶抢第一回答，感觉还不错，因为后来听下来大家和我的思路差不多，都是先动之以情，想办法排解父辈的恩怨，如果实在不行，那就晓之以利，让对方了解到各自代表公司，并非个人，而作为职业经理人，更应该做到理性务实。还可以找双方公司其他人物共同做工作等。第二个问题偶又抢了第一个回答，这个问题感觉回答的不好，本来想法是举个例子，然后做总结，可说到后面发现所举的例子不是那么贴切，这个时候又想怎么去“圆”例子，不知不觉就多说了几句，结果说完后被面试官指责太罗嗦……真是哭啊(kp的时候也被par说过自己talkative)，要是被bs，估计也是这个环节出了问题。
在我面试前和几个朋友讨论过面试国内银行，特别是面高层时的战略，普遍认为要变现出自己的沉稳，中规中矩，尽量不要表现aggressive，比如说话太快，以及中文中夹杂英文(最近面试经常犯的毛病)，至于坐姿，保持目光接触，肢体语言交流，拿就更是基本要求了。感觉这些还是对的，同一个小组表现比较好的，说话都很沉稳，有条理，善于做总结，而且所从事过的工作也非常impressive……
浦发是唯一一家没有在简历关就直接bs偶的国内商业银行，没想到自己能一路走到 final。而且整个过程中浦发hr都非常人性化，从第一次笔试通知，到笔试中途出现问题，再到面试中的险些迟到，这种受到尊重的感觉非常好。在等待面试的时候，还和hr聊了一会，谈到一共收到6K简历，每一轮基本筛掉一半(简历关除外)，hr还说感觉目前很多学生缺乏基本的礼貌素养，这个时候联想到自己一面的表现，不禁又blush一下……
15号出结果，体检正常20号签offer，先bless一下自己和所有参加浦发final的交大同学，也bless一下ddmm吧。
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