优衣库一面到三面面试

优衣库一面到三面面试

　　从网申到终面也差不多一个月的时间吧，准备了不少资料，网上的面经看了好几遍，自己也准备了很多问题，全部面完了，能否成功忽然也变得不那么重要了。先把过程说一下吧~

　　一面：11月12日

　　7号接到面试通知的时候还很蒙，有点忘记自己是什么时候申请的了，说要带51job的简历，就赶紧登陆51job去查简历。面试前得知班级里另外个女生也去，正好结伴同行。结果早到了一个小时，就早面了。

　　一面一共六个人。面试官是个男的，面试的全程都很温和，在你看着他的时候，他会点头，不时会“嗯”一下表示赞同，瞬时让我放松下来，即使是群面案例讨论，也让我觉得像是在课堂上讨论一样，不紧张。

　　先是自我介绍。感觉有些同学介绍的都有点散，建议分块进行吧，不要东一句西一句的，不怕短，怕的是没有条理，毕竟是第一印象。

　　然后案例讨论，20分钟。5分钟看材料，15分钟讨论，选一个人用4分钟作最后陈述。案例题目跟很多人说的一样，一个选方案的案例。一种是优衣库和明星合作，另外一种是和漫画电影之类的合作出限量版T恤。从成本控制的角度说一下选哪个方案。本来以为是头脑风暴形式的讨论，没想到一个女生说我们按顺序说吧，心里觉得有点诧异但是没有当场提出异议。我是第五个发言的，前四个人全部选明星，我和最后一个女生选漫画电影。可能由于我是第一个说出不同方案的吧，所以面试官开始时候表现出了微微诧异的表情，我又从四个方面说了下原因，他一直在点头表示赞同。

　　讨论完也陈述完，又问了我们几个问题。1.你投简历都投了哪些公司?你选择公司的时候看重什么呢?2.你为什么选择优衣库?3.你觉得店长应该具备什么素质?4.你介意全国派遣吗?这几个问题都比较简单。但是一定要有条理，最好1234列出来，让他听清楚。

　　然后结束。这一轮还是比较自信。周六面完，周三上午收到二面短信。

　　二面：11月20日

　　同样来得很早，提前一个小时。在一个大会议室里面等着，跟旁边的女生聊天聊得很开心。等候的人里面男生占三分之一吧。

　　一进去，一个日本人和一个翻译。日本人叫西村昌巳。是个大区经理。没有自我介绍，一进去就说时间紧张，让我们只说学校专业。话说我觉得学校专业是最没有价值的信息，不是说不看硬件的么……我们是按照签到顺序发言的。我是第二个，没那么紧张。第一个男生听得出来有些紧张。二面完全不同的感觉，日本人几乎全程不笑，翻译几次打断其他人的讲话，很严肃地说，不好意思我们的问题是……，请你简短回答好吗?不好意思我想知道的是你……，而不是……，只说这个就可以了。。。我倒是谢谢她没有打断我，不然我肯定慌。。

　　这次的形式其实个人觉得没必要群面，单面一个人15分钟就可以了。因为是问完一个人的全部问题，再问另外一个人，然后下一个……大家坐得背都酸了。。。哎，回正题。

　　不是上海生源的先问你什么时候来上海的，然后你去过优衣库的店铺么?感觉怎么样?不是本专业的被问到为什么不选择本专业的工作?我的问题是你有好多实践经历，选一个你印象最深的说一下，说说你在其中学到了什么。这个我是准备过的，就说了。然后让我说说我在过程中是负责什么的。大家的问题感觉都差不了多少。他问最后一个男生的比较多，那个男生有名企的销售实习经历，比较牛吧。然后结束，告辞。

　　以为没戏了。结果又是周三上午，收到了三面通知。

　　三面：12月1日

　　看到时间的时候心里一沉。在下午。感觉那个时候面试官又困又累。但是还是得面对啊。。

　　又是提前到了一个小时--!。。跟屋子里面几个人聊了聊，等了一个来小时，进去了，发现不是李总，是个日本人，叫什么北川建一啊还是什么的。是个店铺运营总监。还是二面那个女翻译……没有自我介绍，直接问问题。

　　回答的时候被打断两次。不过也没什么，笑着接受了。问了问去过优衣库的店铺没有。然后问见过店员店长的工作觉得哪里比较累啊。还有要当店长是要有管理能力的，你举个例子说说你的管理能力啊，你在里面负责什么啊。还有你有没有影响你成为店长的缺点，你要改吗?怎么改啊。最后问大家有没有问题，就结束了。

　　出来后大家一致觉得他们没有什么问题好问我们的。三面是我觉得面的最不好的一次。面试官让我觉得他很难受，像在忍受着什么。。。然后结束了，告辞。。

　　已经面完就这样了。听说三面要刷三分之二的人。没什么太大感觉，除了终面觉得不舒服之外。被拒不说明你不优秀，只是不适合而已。我同学是二面后被拒，她其实是一个很有能力的女生，而且表达也很有逻辑，是真的不适合这个企业了，不过相信她有更好的选择。他们的用人标准太理想化，面试的题目也多是价值观类的题目，很多同学就是很有能力但是表达不好，也是被拒的主要原因吧。

　　虽然不知道结果，但是也没有忐忑的感觉。

　　给后来人一点建议吧。

　　一面案例讨论没有必要像以前的面经中说的抢leader，抢不到leader就抢timekeeper。真的没必要。我不是leader，也不是计时的，也过了。他最看重的是你说话的时候的逻辑，是不是有条理，是不是几条之间有递进的关系。不太看重你是第几个说话的。哪怕他第一眼看到了你，你说的一塌糊涂，他也会很快忘掉的。。。

　　然后就是回答问题说要点。可能他们真的很忙吧，二三面都被那个翻译催。被打断啊什么的也有，别放在心上，日本人不知道她在说什么，说句不好意思然后继续回答问题。最主要是别说废话，说要点，切中要害就停。不是说的越多就越有存在感的。说得太多反而让她觉得很嗦。

　　还有尽量微笑，笑僵了也要笑，思考的时候也要笑。日本人说话听不懂的时候也要看着他笑。。。

　　没有了。。

　　祝大家都拿offer拿到手酸吧!!~~~

　　O(∩_∩)O~

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