强行面试往往会吃闭门羹!
如今,这种“没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试”的应聘方式在重庆一些高校比较流行,被戏称为“强面”或者“霸王面”。对于这种“强行面试”方式,求职学生和用人单位看法不一。
拒绝小万“强面”的`这家公司人力资源部的一位工作人员说,公司的招聘筛选程序非常严格,既然没进入面试,肯定有不符合单位要求的地方,如果对其接纳也是对其他应聘者的不公平,因此只能予以拒绝。
重庆联英人才市场人力资源专家说,“强面”与企业常规招聘计划有一定冲突,成功率一般较低。求职者如果没有一定的实力和特色,最好还是持谨慎态度。但是,一些中小企业、外资企业更青睐打破常规、勇于挑战自我的学生,“强面”可能会投其所好;而一些大型企业的招聘制度大都比较严格,“强面”往往会吃“闭门羹”。
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