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锐捷二面面试遭鄙视
今年二面与往年的过程差不多，只是由于人太多了，所以时间缩短到一个小时左右，最初抱着极大地热情和必胜的决心去参加面试，非常非常想加入锐捷。但是今天2面被鄙视，分析原因如下：1、由于第一次正规面试紧张，没注意其他面试者阐述问题内容，本来很想记住，但是一紧张怎么也记不住。2、回答问题一定要把握大方向是对的，正面的，积极的，不要犯原则性的错误，锐捷的企业文化有一条就是坚持原则，这点事考验一个人的人品的，今天我们的面试小组讨论是腐败与经济方面的论题，大概意思是为了经济的发展要不要用法律的手段惩治腐败，我的答案是腐败长期都会存在，应该短期和长期的有效控制，这个结论犯了个原则性的错误，显得我人品正直，我都无语了，但是我真的没考虑的企业会这样考查一个人的人品，汗~~我亏大发了，很多人评价我都是很讲原则也很正直的，但是答这个问题居然显得我不讲原则，哎，我心不甘啊~~3、在小组讨论的时候，一定要显得是一个团队在商量问题，发言最好是我建议什么什么，不要一个人排版，不然出了原则上的错误就会一个人承担责任，正所谓权利有多大，责任就有多大啊。4、一定要注意细节，注重商务素养的培养，才对得起是受过高等教育的人啊。锐捷的销售面试确实很有意思，基本上能考查是否具备做销售的潜质，比如沟通能力、团队合作能力(群策群力)、学习能力，虽然今天面试失败了，但是我还是喜欢做销售，应为优秀的销售人员必须是综合素质超高的人，还得不断学习，完善自己，很遗憾啊~~面对现实吧，继续寻找IT行业销售工作的下一站。
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