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中海面试的选拔流程正不正规
个人觉得，选拔有点混乱。分公司的HR从一面开始就在挑人了，二面更是，而且，在我看起来不咋样的同学分公司挑得厉害，这个跟同行业的万科(至少一笔三面，之后分公司才大规模介入)比起来差太远了。这种选拔程序，能真正选出适合的人吗?
郑重说明，我只是一名应届毕业生，不是枪手，而且我也是走到了中海的二面的，二面时还有幸被挑出单聊，总之结果不重要。只是比较起来，万科的新动力从2000年才开始做起，无论是流程还是之后的培训，都远胜于中海，倒是那些共和国的长子，不过是打着好爸爸的名号在混乱中揽才罢了。
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