百威英博面试详情

百威英博面试详情

　　马上就开始我人生中的job hunting了所以准备从现在开始 经常游荡 各大求职论坛 以及 适时地发些面经，

　　一来为了和大家共同交流共同成长， 二来为了积攒人品~~~

　　本次面试背景：AB-Inbev(百威英博)公司2012 暑期特训营 二面 ，ABI的每年的暑期特训营其实是为了紧接而来的校园招聘中 GMT项目(全球管理培训生：global management trainee)热身，相当于是GMT的预选赛。拿到特训营offer的筒子 基本可以直接进入 GMT 面试的 business game 环节，或者表现优异者 直接进入终面环节。PS：GMT正常的招聘流程 一般有4个面试环节呢，所以特训营offer确实能帮你少了很多事儿。也因此，特训营offer的竞争也变得灰常激烈。。。

　　面试环节：特训营招聘流程为：网申 简历筛选 电话面试(全英) 1V1单面(中英); 我这次的就是1V1单面。

　　过程：6月16日 早上7点 我就起床了， 从苏州乘高铁到上海站 也就25分钟(很快吧!哈哈) 我是10点45的面试，结果我9点钟就到了ABI，然后巧合的是，直接安排我在10点钟就进去面试了。

　　里面的HR是一个恰一看上去就觉得挺老道的一位 姐姐; 但是交流下来，觉得很nice， 也很说话温柔。

　　第一个问题：很有趣的是，你是学汽车专业的;为什么会选择快消行业?

　　我的回答：1，快消行业在中国的前景;2，ABI的公司实力，好的排名，好的文化; 3，GMT项目的全球化视野，完善的量身定做的培训体系;4，自己的某些个性 和以上三点中的某些 切合点;。。。。因此，我想来试一下!

　　第二个问题：HR从上一个问题回答中，提炼到我的某些个性细节，让我讲讲这些年来 自己对自己定位的变化，自己个性所走的路线。

　　回答：基本是如实讲述;甚至从小时候就讲起了，一直讲到现在的时间点;不过一定要概括性，因为时间太长，不要太耽误时间。

　　第三个问题：为什么 一直 在 追求 某些变化?

　　回答：从一个 我自认为不够优秀的状态 往 一个好的状态 去变化， 为什么 不选择呢?

　　第四个问题：变化中 你遵循的价值观?

　　回答：the more you give, the more you get back;

　　第五个问题：解释这个价值观，需要举例子

　　回答：以前学生社团工作中的切身实例;这个问题 我建议一定要举最真实 最能打动自己的例子;因为HR不是傻子，她们会紧接着就见缝插针问你各种细节问题，如果你举的例子都打动不了你自己，那么会有两个结果：1，你回答的不够迅速，不够精准;2，回答的不够感动人，会听起来平平。

　　第六个问题：做测试，一个英文的小测试，大概就是去做各种选择。

　　答案：HR说：congratulations! 你的测评结果灰常好， 她大概给我解释了一下，大意为：你的hard skill 和 soft skill 非常的balance， 证明你同时可以做一个好的expert 和 一个好的 leader; 我当时就非常意外的惊喜了，本来面对测试很紧张的，结果这个结果，着实，让我淡定了不少。

　　第七个问题：你最大的梦想?

　　回答：在公司混的时候，希望能做上VP; 以后有机会 会希望出来混，找志同道合的好哥们一起创业。。。。

　　第八个问题：如果你在你预定的十年内 还是没有当上VP， 你会怎么做?

　　回答： 可能就直接出来 创业了吧!!。。。。。。。。(这题 我是冒险回答的，因为确实不知道她想要什么答案，我就follow my heart的回答了)，然后她点了点头。

　　第九个问题：给你3--4Min 准备 回答问题：how to be a good team player? 要求做英文的presentation

　　回答：我2min 就准备好了，然后列了几条，就开始滔滔不绝了，没想到英文说的还算流。。。

　　第十个问题：how to be a good team leader? 要求做英文的presentation

　　回答：同样在小黑板上，列了几条 关键词， 就滔滔不绝，结果这次，有几个词汇 都使用的不够商业化，不够准确，她就帮我改成BEC式的单词。

　　这里有个小细节：我说完之后，直接把MARK笔扔在了会议桌上，HR随手拿起笔来用英语说：你应该把它归还到小黑板下面。。。。 我就立马觉得自己很没素质，赶紧说 对不起，从她手中接过来 放回原位。。。

　　接下来：让我问她一个问题

　　1，你在百威英博 待得 最开心和最不开心的经历 分别是什么?

　　她竟然说：你怎么会问这个问题。我说 因为我觉得通过这个，可以感受到百威英博的工作氛围之类的。。。。

　　后来她就没有正面回答我问题，没有直接告诉我两个经历;而是给我说，百威英博也会有自己的压力，也会有自己的好的文化。但是就她2年的个人体验，觉得ABI是一个 “创业者和冒险家的乐园”。如果你是这样的人，那么你会在这里 过 的很开心。。。。

　　本来说好只能问一个问题的，结果她竟然又主动问：你还有别的要问的吗?

　　2，我就又问：为什么 ABI 不收购 青岛啤酒?

　　她说，这是一个大决策的问题，就内部情况解释了一番，又扯到2008年 英博收购 百威 的事情。说当时是付现金，现在钱还没还完，不过快要还完了。。。。。。

　　3，ABI 是 sales driven company ，为什么GMT 更倾向于 理工科学生?

　　她回答：主要是觉得理工科学生的逻辑思维能力好;而且理工科对产线更了解。GMT结束10个月的培训后，并不是所有的人都会被分配去做sales，也会依据你们的个性，把你们放到supply那边，尤其是和生产相关的话，那么就最好是要理工科的了。。。。。只是 更倾向于，并不代表 就不考虑非理工科学生。。。。。

　　主要就是以上问题吧，期间也不乏 会聊点别的。但是 这个面试 真的很累，面试完后，我就出去直接感受上海的大繁华去了，一直休息到今天，才来写面经。

　　不过这个面试过程的氛围，还是非常confortable的，毕竟是大公司，HR都很专业，会让你觉得尽量真实、自然、舒服的 去表达自己。。。。

　　最后她说了句让我灰常开心的话，但是不知道 这个开心的是否值得：我觉得如果你愿意选择ABI的话，那么不管是对公司还是对你个人，都是一次很好的inputs。

　　我当时听了后特别高兴，哈哈 不过出来后，问有工作经验的人，他们说：别高兴太早，HR说变卦就变卦。。。

　　要走的时候，我表示了感谢，并且和她握手。她说：啊，，，你的手里有汗? 是因为你太热吗?

　　天呢，要知道，里面是有空调的，而且温度调的也挺低。结果我真的出汗了。我就只能说：是有一点点热，，，不过刚才英文的几个词汇，没有用好，所以有些觉得nervous。她就变安慰说没关系的。。。。

　　(我只想说，谁面试 还不能紧张下啊，，，非要我回答这个问题。。。我毕竟还是第一次面这种面试的菜鸟)

　　后记：

　　1，很感谢 孟哥的指导， 晚上12点了 还在给我做测试，给我很有效率的指点。在此也摸着良心说一句：大家有什么职业问题，可以去和孟哥交流，不求全部都得到完全满意的答案，但，我敢肯定，你们一定会得到你们想要的某些答案。

　　2，谢谢 几位好友 帮我做的 他评 观察者问卷，以给我提供分析数据;

　　3，谢谢ABI，也谢谢 应届生论坛里 一起成长 一起关注的 盆友们。。。是大家的共同坚持，才成就了我们都拥有的各自追求梦想的决心。。。一起加油!

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