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如何解密面试 20%第一印象 由内而外的自信，精气神 50%技术基础 如何拿到技术基础的50分 30%面试技巧 如何拿到面试技巧的30分
你可能困惑的问题
面试是什么?
面试中考察什么? 用人单位怎样挑选面试人? 面试有哪些类型?
怎样应对面试?
面试是什么?
面试=口试? INTER+VIEW：互相看
申请者了解 公司的情况 职位的工作 内容、要求
公司了解 申请者是否 适合担当某 一特定职位
你的问题出在哪个层面?
我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实? 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 不了解面试
身份 信念、价值 能力 行为 环境
用人单位怎样挑选面试人?
从大量投递 简历中挑选 约50份， 认真阅读
从阅读过的 简历中挑选 出10-15 份，进行电 话面试
通过电话面 试后，挑选 出4-6个 候选人，通 知前来面试
面试有哪些类型?
按面试人数分类
单面 一对一、一对多
按进程分类
电话面试 一面(HR面) 二面(专业技术面)
群面(无领导讨论) 多对一、多对多
三面(压力面)
四面(总裁面)
面试中考察什么?
你是谁? 你为什么 来这里? 你能为我 做什么?
言谈举止、成熟、仪表服饰
相融性、稳定性、忠诚
工作经验、工作能力、独立性 领导能力
怎样应对面试? 前期准备：求职前应做的工作
1、认识你自己：你的职业生涯
(运用“5W提问”法进行自我分析)
→What I am 我是什么样的人? →What I want 我想要什么? →What I can do 我能做什么? →What fit I most 什么是最适合我? →What I can choose?我能够选择什么?
2、找到卖点：将你的特长、成就、 人格特质，与所应征的工作找到 关联性，尝试从对方的立场考虑 其需求。 3、寻找与工作相关的产业资讯。
前期准备
接到面试通知后：
查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及投递的简历内 容。 设想和预习面试中可能遇到的一 些问题 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰
怎样应对面试?
怎样应对面试?
如何在面试中施展你良好的社交才能
微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧 贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 创造默契与协调(坐姿、说话的方式、身体语言)
示例图
成功求职面试十大要素
考察一下你应聘的单位、部门或直接
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