华为面试，面试流程，面试题目分享
本人今天面了华为的移动互联网产品管理工程师岗位，过了群面后在二面被淘汰。在郁闷的时候在这里发帖的目的是：1)求rp;2)表达虽败犹荣的感受;3)给后来的人一点参考。
好了，正文开始
今天早上六点五十我就起床从大学城出发前往面试地点，那酒店叫广州嘉鸿什么的，在广州东站对面。开始以为出地铁站后会找很久，所以才起的很早，但是发现一出地铁就会看到那酒店就在对面的位置。到了酒店时才八点二十的样子，我是九点那一场的，到得微早啊，但现场已经做了好几个同学了，看来大家找工作的心情都是一样一样的。
八点四十开始签到，签到后就开始等着叫号面试，九点左右面我这个岗位的共12个人被叫到一个小会议室里“群P”，内容和往年的一样：先自我介绍(优点、缺点和职业规划)，介绍完后会被面试官问：“XXX，听完了刚才的自我介绍，你对谁的印象比较深刻”之类的话题，所以还是记一下笔记比较好。
第二个内容就是分组讨论，6个一组，我们的内容是：成功人士的特征按重要性排序(大致是这样的)，一共15个特征，十分钟讨论。说实话，这个题不是太好讨论，一个是题项太多，大家的意见很难统一，第二个是对成功人士的界定很难达成统一。不说每个人具体讲了什么，跟大家说一下我的切身体会吧：1)华为的面试官很仔细的，他们是有在听大家的讲话的，即使可能声音听不太清楚;2)题目应该是没有统一答案的，所以一定要说清楚自己小组的选择，并说明原因;3)团队合作，损人不利己的事情不要做!!!!(lz今天担任的是类似于推进小组讨论进程的角色，尽量避免不必要的`不协调，同时建议了把某一项作为最重要的素质排第一等等发言，发言不多，但不至于没有发言。我们组有个同学相对而言比较沉默，可能有点紧张或者没有类似的经验，我可以确定的说，我的贡献是比他大一点的。但是后来两位leader在排名各位同学的贡献时把我排在那个沉默的同学的后面，我当时很纳闷，结果走出去才发现这三个人是同学，当时有点无语。最后我们整个大组淘汰了两个人，就有那个沉默的同学，因为面试官其实也是看到大家的发言情况了的);4)在讨论过程中尽量发表自己的一些建议，但是不要发表那种和小组意见太不一样的意见，一方面是让其他成员觉得你不合作，想出风头，另一方面是会拖慢整个讨论的进程，这两者的杀伤力是很大的。
第三个内容就是面试官让小组成员对小组讨论过程中每个人的贡献进行排名。这里的提示是：1)有可能你会被别人排到很后的位置，跟你的预期不太一样，但这个时候要冷静，不要烦躁，甚至生气。这个时候，如果你是倒数第一，面试官基本上会问一下你对这个排名的看法，你可以做申辩，如果是倒数第二，在面试官没有叫到你的情况下，你可以礼貌地示意说，“我可以补充一下吗?”面试官就会让你说了，你再接着申辩一下。2)要有信心。这个很重要，今天一个女同学被排到倒数第一，但是她可能经不起面试官的盘问，自己回答的也不是很好，差点就哭了，结果就被淘汰了，我想找工作还是很残酷的事情，毕竟那么多人，不会因为你哭就给你通过，所以一定要自信，在不伤害其他成员的心的时候据理力争就可以了，申辩的时候一定要有理有据，今天对面小组的一个男同学就做的很好，他开始被leader排在倒数第一，但他就很好地回应了这个问题，面试官也不断地点头。
十点半左右结束了第一轮面试，第二轮是个面。我从一面结束后等了足足快两个半小时才面试，因为每个同学进去至少都会有二十分钟的面试，长一点的话就会面50分钟以上。这里我想表达自己的一些想法：1)我虽然被华为鄙视了，但我丝毫没有埋怨她的意思，华为对每个同学都至少有20分钟以上的面试，如果你是被淘汰了，一定是面试官对你有足够的了解，认为你不适合这个岗位才做出pass掉你的决定的。今天和我一起的还有一个女同学，我们专业是一样的，并且都是硕士生，但是我和她都被淘汰了，其他的有几个本科生同学都进了三面，并且明显是会拿到offer的节奏;2)华为的面试官人很好，做事很认真，会根据你的专业，你的经历来发问，我相信，华为有这样专业而认真负责的员工，一定会在未来的日子里发展得更好;3)真实回答问题。这里列一下今天的HR姐姐问我的问题吧：
1)你对移动互联网岗位有什么了解吗?(我确实只在宏观上有一定的认识，微观上了解得很少，如实跟她说了)
2)你平时都上哪些网站，有IT类的吗?
3)在你的知识结构中，你觉得哪一块是你掌握的最好的?
4)你平时喜欢玩什么样的应用，举一款说一下(lz悲催地还在使用塞班系统，当时就跟HR姐姐如实交代，确实玩得很少。她还笑着说，怎么还不换啊。我回答说，前段时间有一笔大支出，没换成，她又笑了一下，很和蔼，气氛也很好)
5)HR姐姐说到了“云”应用这个方面，介绍了一下她对这个技术方面的发展趋势的看法，问：虽然你的手机不能玩，但是你有没有用过你的家人或你的朋友的手机来玩一下“云”应用，举个例子，说说你对这个应用的看法(lz举了有道云笔记和百度网盘的例子，但是看法上就没怎么提太深刻的认识了，说的应该不是很切中要害的地方。)
6)问我有没有项目经历;有没有数据分析经历(这个恰巧都有一些，就跟HR说了，但是这些都偏向于学术和传统行业的项目，是不涉及到应聘职位相关的经验)
再有就记不太清楚了，大概都是围绕着岗位的需求和你的简历所反映出的一些问题问的。最后HR姐姐跟我分析了一下这个岗位的发展方向，主要有交互设计之类的偏计算机以及平面设计等技术方面的岗位，数据挖掘之类的岗位，以及产品策划等等的岗位方向。分析完之后对我说，从你的简历和你刚才的表现来看，你应该属于偏传统一点的营销人员，可能不太适合我们这个岗位，建议你转岗到销服类岗位。。。。。。之后她帮我去问了负责安排招聘的人力资源人员，那边回应说今天没有安排其他的岗位，so，lz就羞羞地离开了现场
以上，有点长，lz 是个话痨，废话太多就不好意思啦。。。第一次发帖，错别字什么的请不要计较了哈，一定要帮我攒RP啊，祝我顺利找到心仪的工作!
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