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成都CD部门18日上午10点电话面试经验分享
额，看到那么多人都分享了面试后的感受，决定自己也要攒一攒人品，说一下刚刚结束的面试的感受。
1.面试时间：快到10点的时候(估计还差一两分钟的样子)，电话响起， 抚平自己的情绪后我拿起电话，问侯了下“你好”。接着面试官就开始自我介绍和面试流程介绍了，面试官是个男的，声音感觉有点小，有几个问题我都是让他重复了的。
2.面试问题。第一个问题是让我自我介绍，感觉有点没听清楚他的话，于是问他是不是要在一分钟之内，因为之前看网上说的都是一分钟，也只准备了一分钟的自我介绍。接着就blabla开始了，估计整个自我介绍在1到2分钟内，我没有把具体的例子做下扩展(后悔了，这也直接导致整个面试时间只有15分钟左右)。我介绍的时候是用的三个关键词，然后面试官还说从我的介绍中可以看出我是一个很好的领导者，当时心里窃喜，后来想想也许他对谁都死这么说的，汗。。。
第二个问题是接着“领导者”那个评价开始的，问我有没有领导一个团队的经历，然后我就blabla的又开始了，感觉说得有点混乱，应该把几个点给列出来的。他给我的反馈就是我比较擅长鼓励人。
第三个问题是，在团队活动中碰到了什么挑战，就是这个问题没有听清楚，自己复述了以再后向他确认的。然后又接着第二个问题中的例子给他讲述，突出的亮点还是善于鼓励人。
第三个问题是我近期创新的一个例子，我讲的是当初在社团部门进行改革的一个例子。他没有什么让我印象深刻
的反馈。
第四个问题是我用过哪些U家产品，对它们的评价怎样。这个是我答得最不好的问题，因为在生活中没有怎么用过U家的产品，于是只好说了下最近在用的中华牙膏，昨天吃过的可爱多(貌似说成了好又多。。。)，然后就是还没开始用的清扬，随便扯了下。
第五个问题是对CD部门在整个公司中的作用和地位怎么看，整个问题是以前没准备过的，只能临时凭自己的理解作答。
第六个问题是我的自我介绍中哪些特质是跟CD部门的工作有关的。这个算是自我感觉答得最好的，关键是之前了解了下CD工作人员的要求。
第七个问题，26号是否有考试参加。然后我说BEC高级过了，所以没有考试，那天有空(感觉有点显摆的意思了。。。(*^__^*) 嘻嘻……)
第八个问题，7-8月份实习是否有考试，没有。
第九个问题，毕业之后的打算，工作，如果工作需要会考虑深造。
第十个问题，实习期间不包食宿是否存在不便，完全没有。(问到这儿都在窃喜了，是不是暗示我可以进到下一轮了，嘿嘿~看了下别人的面经，貌似都问到了这个问题，于是心又一沉。。。)
最后一个问题，我对整个面试流程还有什么疑问。我当时又担心自己没听清楚，就问只是针对面试流程吗?得到肯定的回答后觉得自己在那一瞬间没有想到什么问题，于是还是抛出了之前准备过的问题，即培训和发展路径的问题，他说这个只能在下一轮中去问面试官了。。。
最后他感谢我的合作，祝我生活愉快，我也谢回并祝回了他，面试到此结束，看了下表，估计整个面试过程在13分钟左右。整个过程尽管有些许紧张，但觉得自己还算镇定，不过感觉表现并不太好，只能听天由命了。GOD，bless me !
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