施耐德暑期实习生的面试过程

施耐德暑期实习生的面试过程

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都接触过面试吧，下面是小编精心整理的施耐德暑期实习生的面试过程，希望能够帮助到大家。

　　面试过程　　

　　初来到上海匆忙的选择了非常多的单位投递履历，其中也包括施耐德电气，大约过了两个星期，周日下午投的履历，周一中午12点给我电话，通知我下午两点去公司面试。而且一个下午全部搞定，周三前就出结果。非常满意这种紧凑的安排，不过实在来得很突然，连自我介绍都没准备过。对公司也没什么了解，只从今年进去的邓力师兄（牛人）口中了解到一些情况。匆匆洗了个澡，跟借了个公文包，全副武装完毕，直奔施耐德而去。

　　第一次去外企面试，在车上匆忙地准备着自我介绍。到达国际电子大厦的时候还剩半个钟，我们在周边逛了下，看时间差不多才上去。接待人员把我们带到一个会议厅，里面已经做着几个自动化研二的师兄，都穿得挺随便的。自己人，随意地聊著，颇为轻松。我们了解到参加面试的就两批人，有一批正在面著，据说都是研究生。另一批就是我们了，五个研究生三个本科生。师兄他们是周五收到面试通知的，他说好像计画招3个人。

　　面试流程似乎是精简过的，跟想像的不大一样，没有涉及技术方面的问题，也没有针对个人的提问，大致流程：

　　1、十分钟性格测试：发了个表给我们填，大致是关于情商方面的一些测试。我初步怀疑自己在这一个环节有不足之处，做销售的非常需要自我激励，而我在填表的时候没有注意到这点。或者说是因为我本来就不适合做销售的缘故吧。

　　2、开放式讨论。工控部门的经理和人力资源部的两个JJ参与了这轮面试。首先是两分钟自我介绍，一般应该是一分钟的，估计是因为没有了后面单人提问的环节所以改为两分钟了。感觉自己的自我介绍还算能引起面试官的注意，不过没能针对应征的职位来进行介绍是这一次介绍的失败之处。之后便是讨论环节。第一个 Topic是“你对诚信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我们学院*来者，为人沉稳，很随和，能力超强）首先发表了意见，是比较中庸的观点，随后刘哲（我个人认为我们学院本科03最有实力的同学）也发表了意见。不过很可惜，大概是表达得有点问题，在随后的讨论中他的观点成为了我们攻击的对象。第二个 Topic是“When will you say sorry?”要求使用英语来讨论的。对于这个话题我是有一定的观点的，所以率先发表了自己观点，在场有表示赞同的，也有表示反对的。我跟表示反对的那个师兄进行了一场友好的讨论。自我感觉，这一轮的面试中，我表现出来的思维应该算是最活跃的，可惜我那蹩脚的英语口语，注定了我的失败。

　　3、提问环节。开放式讨论后是提问环节，我从师兄那边听说去年参加实习的最后没有留下来的。于是我对公司对实习生的评价体系提出了一些问题，HRJJ友好地回答了我的问题。

　　面试结束后，就回到家等待消息，大约过了一个星期又接到了第二次面试的通知，面试内容跟上次有着天壤之别，刚上来就是你先自我介绍一下吧10分钟的时间，我毫无防备差点晕倒，这次的问题全是非常有针对性的问题，一点准备都没有，回答的问题乱七八糟，不过还好基本能够贴近主题。

　　又过了一个星期，我接到施耐德电气北京总部的电话，是电话面试也是第三次面试，这次面试我事先就知道的，准备充足、应答自如，非常完美的结束了这次面试。面试结束三十分钟接到上海公司人事部的电话，让我准备9月1日去施耐德培训，当时我的心情不言而喻，简直太激动了。 这样的面试，不管成功与否，都能够学到很多东西，使自己得到锻炼，外企办事的速度确实很快，压力非常的大，但愿能在施耐德闯出一片天空！

　　面试技巧

　　提前了解公司

　　在面试前，需要尽可能多地了解施耐德电气的业务、产品、文化等。可以浏览公司官网、社交媒体、新闻资讯等渠道，深入了解公司发展历程和未来战略规划。这样，在面试中提到公司相关信息会更加得心应手，也能展现出求职者的积极性和热情。

　　准备实习相关经历

　　在面试中，面试官会询问求职者的实习经历，因此需要事先准备好自己的实习相关经历。强调实习任务和职责，说明自己在实习过程中所学到的技能和经验，以及对未来实习的期望和规划。

　　着装得体

　　在面试中，着装也是重要的细节之一。求职者应该穿着得体，避免过于夸张的服装和饰品，给面试官留下专业、有信心的印象。

　　展现自信

　　在面试中，自信是求职者的一项重要优点。表现自信不仅可以让面试官更加认可自己，同时也可以让自己更加从容自信地面对面试。可以通过做好准备、积极回答问题、自然流畅的语言表达等方式表现出自信。

　　常见问题

　　在施耐德电气的实习面试中，一些常见问题需要求职者事先了解，做好准备。

　　自我介绍

　　在面试开始时，面试官通常会要求求职者做一个自我介绍。自我介绍应该简洁明了、亮点突出，同时要着重强调自己的优势和和与实习职位相关的技能。

　　对实习的期望

　　面试官通常会问求职者对实习期望和规划。这个问题需要求职者提前对实习内容和职责进行了解，同时结合自己的专业特长和兴趣，说明自己期待实习中能获得哪些方面的锻炼和成长。

　　专业技能

　　在施耐德电气实习中，需要具备一定的专业技能。因此，面试官会询问求职者所掌握的技能和经验，以及在实习中所期望学习的技能。求职者需要充分准备，提前了解所需要的技能和知识点，并在面试中展现自己的专业能力。

　　团队合作能力

　　在实习中，团队合作是必不可少的一部分。因此，面试官通常会询问求职者的团队合作能力。求职者需要在面试中强调自己的团队合作精神，说明自己与他人协作的经验和方式，同时表现出自己能够积极融入团队，与其他成员合作完成任务。

　　总之，在施耐德电气的实习面试中，求职者需要。

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