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远程面试：当考官变成摄像机
有没有遇见过这样倒霉的面试：为了赶上安排在早晨9点的面试，你不得不在凌晨5点起床，倒3部车赶到那家公司，结果是，面试完上洗手间时才发现，因为摸黑洗脸，眼屎都没擦干净；或者是，你遇见的考官那天正好失恋，一腔怒火全撒在了你们身上，你所在的那个小组“全军覆没”。你哀叹：怎么没有一家公司能保证所有的考生都能接受平等的考核。
真的没有吗？近日，上海交通大学的100多名大学生接受了一种“远程面试”，据说，相比传统面试，它更客观、公正、简便。“远程面试”究竟怎么个面试法？它真的如想象中那么完美吗？
在摄像头面前“作秀”
王同学汽车电子系研究生
没想到自己会成为“远程面试”的第一批“享用者”我应聘的那家物流公司决定采用这种方式面试，我既庆幸额角头高，又担心吃亏当“冲头”。
面试速度非常之快。才开了个小差，排在我前头的几位“先驱”就已经完成任务，吹着口哨走人了。看他们如此轻松，我也放松了下来，想：公司总不会为难头一批面试者吧！
房间里空空荡荡，只摆了一组桌椅和一台手提电脑，电脑的摄像头把我的脸放大在显示屏上。根据画面提示，我依次输入自己的账号与密码，这组数据是惟一能证明我身份的东西！
摁下鼠标，画面上出现这样的情景：经理与员工正在争执，这时第三个人走了过来。画面定格，跳出问题：如果你是经理，会怎样向第三者解释？组织了一下语言，我按下鼠标，开始对着摄像头自言自语起来。
从思考到给出回答，一般每题有3到5分钟时间。思考时，摄像头不会拍摄。所以，这段时间里即使你抓耳挠腮、捶胸顿足，“思”相很难看也没关系。但切记别想得太久，以免来不及回答。约摸10分钟光景，回答完3个与物流毫不相关的问题后，面试就宣告over了。
我居然把前途托付给了一组数据！
在摄像头面前“作弊”
桑同学电气工程系应届生
我参加的是这套系统的试验，面试中心的工作人员随机给了我一套全英文的样题。
开头3个问题比较常规，做自我介绍什么的，为的是让新手熟悉操作过程。电脑屏幕的左半边是情景图像，右边是英文提示，就像英文原版片下加字幕一样。暗暗好笑：美国人在图片旁边打几行字，想来也是无心，但这种形式对极了中国学生的胃口考得到高分的大有人在，听得懂英语、开得了金口的却稀稀拉拉。
欣赏完情景图像，屏幕上“唰”地跳出一个问题，屏幕中央还有一根进度条，提醒你掌握时间。思考时，摄像头是不录像的，“灵机一动”把回答的内容记录在纸片上，再将它压在键盘下，录像程序启动后，只需用余光扫着“台词”大声朗读就行啦！考官看你回答得一个嗝愣也没有，保准对你印象极佳。哦，千万别误会！我可没作弊。
整个面试过程特别轻松我只要专心致志地自我表现就可以了，而在传统面试中，考官轻轻皱一下眉，也会影响应聘者的发挥。惟一别扭的是，我不得不对着机器自说自话，戆劲十足！
刚刚露脸的“远程面试”在上海是不是吃得开，还得有沪上各大公司的人事经理捧场才行。
镜头的视野太狭隘
刘大卫猎头公司总经理
“远程面试”与小孩子的游戏没什么区别，我个人是不会采用这种偷懒的面试方式的。
面试官需要的是直接的接触、入微的观察。我经常会注意应聘者的皮鞋，看看是否有灰尘，以评估对方的卫生习惯和细心程度。有一次，我接待了一位戴眼镜的学生。初看之下斯斯文文，仔细一瞧，才发现眼镜的一只脚断了，勉强用橡皮筋挂在耳朵上。要知道，细节之处不可忽略啊!
嗅觉在面试过程中也起了相当的作用。我们行内有这样一个故事：一位老外面试官对某应聘者的第一印象非常好，谈得起劲时，老外下意识地离开办公桌，走到离应聘者30厘米的地方，对方身上的臭味扑鼻而来……
还有就是触觉。我经常与应聘者握手，从他们握手时的动作、力度，能大致判断他们的修养、性格和生活习惯。这些人与人之间的直接交流都是“远程面试”无法替代的。
我看“远程面试”
-啊……我天生一张大饼脸，上镜不好看怎么办？
-“远程面试”只是便宜了那些考官，可怜我们这些应聘者，还是得三番五次地接受录影，要是面试到一半，死机了怎么办？
-不用赶到其他省市面试，省了不少车马费。合算，合算！
-这个想法蛮有创意的嘛！干脆每个人把简历做成数码录影带放到Internet上，能节约多少纸张，少砍多少棵兴安岭的树啊！还好节省许多油墨、邮票、人工……
-对着镜头自言自语？不是犯傻就是自恋！
-以后真会用这招面试？我得快去买个摄像头，没事在家多操练操练。
远程面试
2002年初，美国VIDINT公司利用网络技术，创办了远程面试。依据公司的具体情况，VIDINT设计相应试题，将它们发送到应聘者所在城市的面试中心。应聘者接受面试的过程传回相关公司后，人事部只需打开网络，就可随时随地查看。在美国，远程面试已被得克萨斯大学等25所院校采用。世界500强企业中，百事、柯达等10余家大公司也在内部招聘中采用了这种方式。
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