教师招聘考试面试5大技巧

2014教师招聘考试面试5大技巧

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　　教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2：1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。

　　一、态度谦虚

　　招聘教师考试的试讲环节必不可少，近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、因为面试考官都是经验丰富的老师，这类应聘者者可以达到完美无缺的境界。中公资深讲师建

　　二、重点突出

　　讲课内容要有重点，应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，面面俱到既不能突出重点，也不能显15分钟，最多也很少超过30分钟，那突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标

　　文章不要讲得太多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。

　　课堂形式是很容易学来的，但对课文的理解分析却不是那么容易。老师上一堂好课，需要长期的积累，但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的，那么就需要掌握一些技巧来应付试讲，起码要在同等条件下脱颖而出。

　　三、内容务实

　　试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，极容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。

　　无论面试条件是否要求是硕博学历，试讲者在讲课过程中都要注意讲课内容务实这个问题。试讲者在突出课文重点的同时需注意深入理解课文，讲课内容既要有深度，生的实际需要。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，(重点)这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。

　　四、师生互动

　　试讲时如有学生，教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用，通过互动最终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。五、重视仪表

　　应聘者在面试过程中，而是由考官在整个面试过程中度。考官对应聘者的最初印象或

　　1. 女士应聘教师，服装一会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下这样既能起到扬长避短的更重要的是对交往对象的尊重，切忌太浓，发式不宜太过前卫。男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简单的那种。

　　2.仪态方面。要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。考官中有不少是高学历硕士、博士，经验丰富的老师，还有副校长、校长。在与考官交谈过程中，应聘者一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不要随意插话或打断他人的说话，本着虚心倾听别人的讲话的态度，才能赢得考官对你的好感。当考官示

　　意面试结束时，无论面试中表现的好与不好，应聘者都要面带微笑，道谢并说再见后再离开。

　　中公资深讲师特别提醒，应聘者一定要说普通话，说话声音要响亮，语调尽量抑扬顿挫，切记语速不能太快，板书字迹要工整。另外，试讲者的手机一定要设成静音或是关闭，千万不要因为手机声音没关而影响了你的发挥。最后祝各位考生试讲成功。

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